某丁于2003年3月入职某甲科技学院，某甲科技学院是经国家事业单位登记管理局注册的事业单位。2004年周某丁与某甲科技学院签订为期一年的聘用合同，约定周某丁为非事业编制在编人员，从事学生处工作。该合同到期后未再续签。2007年11月14日周某丁未向 ...

卫生院的委托代理人吉某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某诉称，原告系原荥阳市X镇卫生院工作人员，因工作需要，于1994年被借调至荥阳市卫生局工作 关系仍在原工作单位。2004年，因行政区划变更，荥阳市X镇卫生院变更为上街区X镇卫生院。同时其人事关系仍在被告处。由于卫生系统属于国家事业单位，且 ...

认为，原告1986年进入被告的前身机械工业部郑州机械研究所工作，该所当时的性质是事业单位，双方之间形成人事工作关系。1994年双方签订停薪留职协议，协议内容不违反相关 、2001年11月12日被上诉人依然承认上诉人刘某某（刘某毅）是其工作人员，双方仍有劳动关系；上诉人刘某某还提供了时间为2007年9月 ...

世方达律师事务所。至此，原告知道被告将其按自动离职处理。2003年12月被告依照《关于省级机关事业单位出售空置公有住房的实施意见》文件规定，将位于昆明市北郊 送达上诉人，双方人事关系仍然存在，但被上诉人不安排上诉人工作，致使上诉人无法正常上班。上诉人是属于国家编制的干部，应将工资补发上诉人。请求二审增 ...

世方达律师事务所。至此，原告知道被告将其按自动离职处理。2003年12月被告依照《关于省级机关事业单位出售空置公有住房的实施意见》文件规定，将位于昆明市北郊 送达上诉人，双方人事关系仍然存在，但被上诉人不安排上诉人工作，致使上诉人无法正常上班。上诉人是属于国家编制的干部，应将工资补发上诉人。请求二审增 ...

陈某某诉称，原告为被告的工作人员，1997年10月，原告到被告郑州市科学技术开发中心（简称开发中心）工作，是具有河南省机关事业单位增人计划卡的在编干部。 的请求不予支持；三、被告应按国家有关规定某原告办理社会保险和住房公积金；四、因原告自1998年9月9日至今未在单位工作，故对原告提出的补发自1998 ...

决定，自2008年10月10日起我院解除与您的聘用劳动关系，请在收到通知书二日内在我院办公室办理相关离职手续。非常感谢您在眉山市第三人民医院的辛勤工作”。 ，再按国家有关规定正式办理退休手续。”《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》第三条（一）规定：“离岗待退：事业单位首次实行聘用制管理时，工作年限满 ...

不具有保密性。 也就是说，被害人没有对该技术采取保密措施。被告人黄某壬在被害人单位工作多年，被害人从来没有与他签订过劳动合同，没有买过社会保险，更没有签订 。任何一个工厂、机关事业单位，都有门卫和工具箱，这不属于有效的保密措施。国家科委科发政字(1997)X号文《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的 ...

认为，原告1986年进入被告的前身机械工业部郑州机械研究所工作，该所当时的性质是事业单位，双方之间形成人事工作关系。1994年双方签订停薪留职协议，协议内容不违反相关 单位遗留的与工作人员之间的纠纷，因被告的前身单位已不存在，其权利义务由被告继承，被告属于企业法人，故本案应适用劳动争议解决程序。原告已 ...