保险费至1998年6月，未为原告参加失业保险。1997年6月5日，原告产假期满后与单位签订了期限至同年12月5日为期半年的停薪留职协议，其中协议约定 争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2007）第X号裁决书，裁决民爆器材公司按国家有关规定为原告参加失业、医疗保险并补缴失业、医疗保险费至2002年4月12日 ...

资料，被告人莫某在开庭审理过程中亦无异议。 原审法院认为，被告人莫某违反国家法律规定，伙同他人生产销售假冒伪劣卷烟，货值金额为x元，其行为已构成生产、销售伪劣 不足；在制造假烟过程中，莫某只是管理员工以及运输，其没有参与购销、生产假烟的行为。为此，一审认定莫某是主犯是错误的，请求二审依法改判。 南宁市 ...

2008年7月被告是因待产才向原告请假的。2008年9月1日被告休完产假上班后，原告给被告调换了工作，让被告作煤炭分析，因为该工作不方便照顾 未向原告提交其生育孩子方面的相关证据。 本院认为，在双方解除合同之前被告未向原告提交其依照国家相关规定计划生育孩子的相关证明，在本案中被告未提交其依照国家相关 ...

抚养，并不要求原告承担抚养费。原告生活费被告不应承担。如承担孩子抚养费，按国家法律规定标准给。 经审理查明，被告乔某甲在孟州市会昌办事处将台街X街 双方的子女，原告为照料孩子，必然影响其正常参加工作，比照育龄妇女法定产假的规定，被告应按2008年度河南省农村居民人均纯收入4454元/年，支付原告6个月 ...

乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤、女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工 等保险费用，在诉讼中原告放弃要求被告为其补交养老保险等保险费用的诉讼请求不违反法律规定，应予以支持。造成本案纠纷，被告应承担全部责任。依照《中华人民共和劳动法》第 ...

进行积极组合。至于某理本案时审查人员的变更问题，是由于某中一个审查员休产假，而陕西省高级人民法院在给专利复审委员会的函中明确记载有：“因该方法专利 规定，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项之规定，判决如下： 撤销被告国家知识产权局专利复审委员会作出的第X号无效宣告请求审查决定。 案件 ...

的惠福公司的全部产权予以转让给国龙公司，并取得转让受益，涉及有关税项问题按国家有关规定执行。第4点，由于加征410平方米用地尚有五层楼一栋待拆除，丁 公司存在严重违约，表现在：1、不理会嘉辉公司的催促，反复以经办人生小孩、休产假或法定代表人不某为由，拒绝办理土地出让的过户手续。2、接受惠福大厦后，公司 ...

其一次性伤残补助金仍要根据1994年发生工伤时的相关规定进行处理。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使 应该推定二者具有同一含义，即劳动者在正常上班工作的前提下请婚丧假、产假等及工伤职工停工留薪期间，虽然劳动者因这些原因未上班工作，但用人 ...

从原告工资中代扣代缴，社会保险缴纳基数按原被告双方约定执行；原告按照国家有关规定享受结婚、孕某、产假、哺乳期等相关待遇及公休待遇。2010年7月1日 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。据此规定及查明情况，被告应按月3300元工资标准给付原告经济补偿金。原告请求支付 ...

向原告支付失业保险金的法律责任。根据《重庆市失业保险条例》第十八条之规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：……(二)在法定劳动年龄内非因 从原告工资中代扣代缴，社会保险缴纳基数按原被告双方约定执行；原告按照国家有关规定享受结婚、孕某、产假、哺乳期等相关待遇及公休待遇。2010年7月1日， ...