天。3、原告自2010年3月至2011年2月底在被告公司工作期间，其中在国家规定的法定节假日上班共7天，即2010年清明节1天、五一节1天、中秋节1天、国庆节3天，2011年元旦1天，但原告未得到法律规定的300%的工资报酬。 本院认为，原、被告之间属劳动争议纠纷。1、根据《中华人民 ...

人扶持，新乡市民政局和牧野区民政局称无具体标准可供执行的问题，因下乡知青这一特殊群体是特定历史时期的特定产物，国家相关的法律法规和政策文件相对较少，一审判决 我局具有上述职责，从新市民字［1983］第X号文件作出，至今也早已超过法律规定的五年除斥期间，法院不应受理。三、原审法院既然认定发放护理费是我局 ...

从油料公司秘密窃取-10#柴油3.5吨。 6、2004年1月初的一天晚上，被告人张某己利用晚上值夜班时间，伙同王某某、刘某某、孙某甲用塑料管线从 该单位人员不符合法律规定的国家工作人员的主体身份要求，不属于国家工作人员，张某己系油料公司计量班计量员，负责管理油料公司成品油料的出入库等具体工作，被告人陈 ...

最低工资标准，在公司是每月30天工作日，夜班工作时间是12小时，客观存在延长工作时间和没年没节，违反劳动法规定的行为。另外李建设还证明由于上下级关系所 工作期间，其中在国家规定的法定节假日上班共6天，即2010年中秋节1天、国庆节3天，2011年元旦1天，春节1天，但原告未得到法律规定的300%的工资 ...

君磊公司，具体详见清单）；2、被告君磊公司赔偿原告利息损失（以907,343.90元为基数，从2006年10月1日起按中国人民银行规定的同期贷款利率 ，其作为开发商应对建筑物致人损害承担责任，本院认为，我国法律规定的是建筑物或者其他设施某及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成某人损害，而 ...

补偿原则，受害者不论对发生工伤事故是否有责任，都应按国家法律规定享受工伤保险待遇。 第三人向本院提供的证据有：许昌市烧伤医院诊断证明、转诊证明各一页， 条的规定，在依法履行调查取证等程序后，作出被诉具体行政行为，并送达当事人，因此，被告作出的豫（许）工伤认字【2010】X号河南省工伤认定通知书证据确凿 ...

工作，且一直在被告单位工作。2005年12月7日凌晨原告罗某某上夜班时，将事先准备好的一捆(四根)铝排盗出时被被告公司经警抓获。2005年12月 对被上诉人罗某某作出开除决定未按国家有关法律规定程序书面通知送达，被上诉人罗某某对公司何时因何事由依何规定对其作出开除决定的具体内容并不知情。虽然之后上诉人 ...

（二）、工资差额如何计算 根据无争议事实及上文分析，蔡某某、兰某某工资差额具体计算如下： 姓名时间实发工资（元）地方最低工资标准（元）工资差额（元） 工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 《关于工资 ...

也不同。期间被告人杜某丁、刘某、孙某己、孙某庚参与白某和夜班倒班工作，每天工作时间约12小时；被告人杜某戊每天工作时间约10小时；被告人李 、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二某第二某之规定，判决如下： 一、被告人杨某乙犯生产、销售伪劣产品 ...