自述，就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时，南药厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了对他们除名的告知义务，从这 征缴管理和监督检查工作。故社会保险费征缴是劳动行政管理部门的职能。对七上诉人的上诉请求是应当依法驳回的。 依据国务院颁布的法规《企业职工奖惩条例》而做出的除名 ...
//www.110.com/panli/panli_151254.html-了解详情
的自述，就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时，××厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了对他们除名的告知义务，从 保险费征缴管理和监督检查工作。故社会保险费征缴是劳动行政管理部门的职能。对七上诉人的上诉请求应当依法驳回的。 依据国务院颁布的法规《企业职工奖惩条例》而做出的 ...
//www.110.com/panli/panli_150675.html-了解详情
自述，就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时，南药厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了对他们除名的告知义务，从这 征缴管理和监督检查工作。故社会保险费征缴是劳动行政管理部门的职能。对七上诉人的上诉请求是应当依法驳回的。 依据国务院颁布的法规《企业职工奖惩条例》而做出的除名 ...
//www.110.com/panli/panli_150667.html-了解详情
的自述，就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时，××厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了对他们除名的告知义务，从 征缴管理和监督检查工作。故社会保险费征缴是劳动行政管理部门的职能。对七上诉人的上诉请求是应当依法驳回的。 依据国务院颁布的法规《企业职工奖惩条例》而做出的除名 ...
//www.110.com/panli/panli_150662.html-了解详情
的自述，就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时，××厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了对他们除名的告知义务，从 保险费征缴管理和监督检查工作。故社会保险费征缴是劳动行政管理部门的职能。对七上诉人的上诉请求应当依法驳回的。 依据国务院颁布的法规《企业职工奖惩条例》而做出的 ...
//www.110.com/panli/panli_150652.html-了解详情
，兴烟发(2005)X号决定显然违反了法律所规定的处罚时效。另一方面，《企业职工奖惩条例》并没有规定，企业对违纪职工可以解除劳动合同。同时，兴烟发(2005)X 也未实施过倒卖或返销卷烟之行为。3、江某客家实业有限责任公司所委派的工作人员对2002年南昌市场返销烟进行调查后的情况说明一份。该证据证明： ...
//www.110.com/panli/panli_77318.html-了解详情
，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。温某某的行为已经严重违反了 离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收温某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42987.html-了解详情
，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。崔某某的行为已经严重违反了 离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收崔某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42986.html-了解详情
，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。郭某某的行为已经严重违反了 离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收郭某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42985.html-了解详情
，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。罗某某的行为已经严重违反了 离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收罗某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42984.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务