，被告应予支付。此外，原告因节假日上班，劳动报酬、带薪年休假，被告也应按国家规定支付。请求法院判令被告1、支付2006年8月3日原告因工伤停工 元（5032.87×70%）。 关于原告要求被告支付伤残津贴的问题。《河南省工伤保险条例》第二十五条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按国务院《工伤 ...

同年度社会职工平均工资的60%，应按照《工伤保险条例》第六十一条之规定予以调整计算。《劳动法》规定，国家建立社会保障制度，设立社会保险基金，该法第 陪护误工工资1560元（30元/天×52天）、垫支的伤残鉴定费100元、工伤认定调查实际支出费用200元、劳动能力鉴定费200元、交通费352元、停工留薪 ...

。轩某某上诉称：1、轩某某因工受伤致残鉴定为六级，根据《工伤保险条例》及有关法律规定，伤残补助金、营养费、护理费保安公司理应支付。2、轩某某提供 与轩某某之父轩某签订协议，给予一次性救助补偿问题。工伤保险属于国家强制性规定，用人单位应依法参加工伤保险。否则，所有费用均由用人单位支出。《最高人民法院关于 ...

，而且如果需要配置辅助器具，应到与社会保险经办机构签定服务协议的机构、按照国家规定的有关标准配置辅助器具。本案中，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告需要配 。故被告应每月向原告支付伤残津贴1365.95元。依据《工伤保险条例》第三十八条的规定伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门 ...

元（1766×12个月=21192元）。 一次性伤残补助金44150元。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，二级伤残的一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。计 、矫某、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， ...

一、答辩人已经按照国家法律法规规定的《仲裁调解书》约定履行了所有法定义务，答辩人不应当承担任何责任，二、根据《工伤保险条例》和《湖南省实施办法 意见，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第二条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理 ...

程序进行，而不应当直接向人民法院提起诉讼。④王某杰是被告单位职工系国家公务员，不属于《工伤保险条例》调整范围。⑤王某杰因交通事故死亡，系非因公死亡，在事故 其他人员为参加被告25日会议而返城造成死亡，对此应属职务行为，符合《工伤保险条例》的规定。二原告系王某杰的父、母亲，符合相关赔偿的赔偿权利人的民事 ...

要求给付一次性伤残补助金x.2元及裁决给付的x元均是错误的。按《工伤保险条例》规定的给付一次性伤残补助金的标准是受伤前12个月的平均工资，而被告主张的 X号仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动争议诉讼法律关系，并证明裁决赔偿标准与国家法律法规相违。被告对该证据无异议，认为仲裁裁决赔偿依据并无不当。２、 ...

判决认为，李某坡因公发生交通事故死亡，根据国务院《工伤保险条例》的规定，原告有获得工伤待遇的权利。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干 由经办机构或所在单位补足差额部分”，该规定没有违反国家法律、法规对人身损害赔偿及工伤保险待遇的规定，被告作出的工伤待遇审批没有影响原告公平取得民事赔偿及 ...