焕成、田某某等六人系内退对象，根据《国有企业富余职工安置规定》第十一条规定：（其）生活费标准由企业自主确定，但不应低于省、自治区、直辖市 扶沟石油分公司主动为田某某交纳了养老保险金和医疗保险金，并且给田某某发放生活费和企业补贴，这些都进一步证明扶沟石油分公司已经认可与田某某具有劳动关系。有鉴于此，扶沟 ...
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元。 被告菏泽交通集团总公司庭审后向本院提交的证据材料有：1、国务院第X号令《关于国有企业富余职工安置规定》和河南省政府转发的省劳动厅《关于贯彻国有 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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有关问题的通知》[劳人劳(1998)X号]、河南省人民政府转发《省劳动厅关于贯彻(国有企业富余职工安置规定)的意见》的通知[豫政(1994)X号]、豫劳人计(1988)X号、 新鞋走的是老路，换汤不换药，按原审的思路，按原审适用的法律规定，敷衍了事，照葫芦画瓢，维持原判。按说官司打到这个份上，我该清醒 ...
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发放待工期间的基本生活费即可，无需按《国有企业富余某工安置规定》第八条要求“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案”来办；由于被告不 补偿金。综上所述，被上诉人对上诉人作出的一系列处理决定是违反双方合同约定和有关法律规定的，上诉人有权随时解除劳动合同，并要求被上诉人支付经济补偿金。请求二审 ...
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发放待工期间的基本生活费即可，无需按《国有企业富余某工安置规定》第八条要求“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案”来办；由于被告不 补偿金。综上所述，被上诉人对上诉人作出的一系列处理决定是违反双方合同约定和有关法律规定的，上诉人有权随时解除劳动合同，并要求被上诉人支付经济补偿金。请求二审 ...
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发放待工期间的基本生活费即可，无需按《国有企业富余某工安置规定》第八条要求“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案”来办；由于被告不 补偿金。综上所述，被上诉人对上诉人作出的一系列处理决定是违反双方合同约定和有关法律规定的，上诉人有权随时解除劳动合同，并要求被上诉人支付经济补偿金。请求二审 ...
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发放待工期间的基本生活费即可，无需按《国有企业富余某工安置规定》第八条要求“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案”来办；由于被告不 补偿金。综上所述，被上诉人对上诉人作出的一系列处理决定是违反双方合同约定和有关法律规定的，上诉人有权随时解除劳动合同，并要求被上诉人支付经济补偿金。请求二审 ...
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。 原审查明，1981年ａ某从部队转业被安排到ｂｂ工作，为该公司的全某所有制职工。1993年ｂｂ开始经济体制改革，实行运输车辆个人承包。1993年9月开始ａ某待岗， 保险条例》第某条、第某、第某条，《国有企业富余职工安置规定》第某条、第某条、第某条之规定，判决：ｂｂ在本判决发生法律效力后10日内一次性 ...
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公司提供劳动，XX公司每月发放张XX内退工资的标准仍适用《国有企业富余职工安置规定》的规定。XX公司可以自主确定每月发放张XX内退工资的标准，但 规定。由于被上诉人违反《关于贯彻执行〔中华人民共和国劳动法〕若干问题的意见》的规定，未与上诉人签订合同，应由被上诉人承担过错责任。 被上诉人XX公司没有提交 ...
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标准的认定问题。国务院下发的《国有企业富余职工安置规定》第二条规定，“安置国有企业（以下简称企业）中的富余职工，应当遵循企业自行安置为主，社会帮助安置 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审、二审诉讼费共计20.00由某某承担 ...
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