王某某辩称，百货公司在起诉状中称：“王某华死亡时，不属于原告的职工，原告依法不应向两被告支付丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活费和待岗费”，百货公司认识错误。 王 璧市百货大楼有限公司章程由王某华的签名，（公司章程第一章第二条规定该公司由在职职工参股改制）。（2）解除或终止劳动合同证明书应是一式七份，用人 ...

国家机关，企事业单位，集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。职工因工死亡后，凡有供养直系亲属的，付给一次性抚恤金。企业离、退休人员与在职职工享受同样规定。职工供养直系亲属 ，故不应作为遗产继承。牛某丧事是由牛某丙、牛某丁办理的，故丧葬费3423元应归牛某丙、牛某丁所有。本案中的五原告及被告肖某乙 ...

企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》，在职人员因病或非因工死亡丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个 ；一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给的规定，原告主张被告赔偿一次性抚恤金x元（650元×20个月）、丧葬费1950元（ ...

调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》，在职人员因病或非因工死亡丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月 调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给的规定，高某某主张科冠公司赔偿一次性抚恤金x元（650元×20个月）、丧葬费1950元（ ...

未认定为工伤，顺德区劳动争议仲裁委员会裁决由米兰家私厂支付丧葬费、一次性救济金、一次性抚恤金及工资是符合法律规定的。我国劳动法第三条规定：劳动者享有 死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金，一次抚恤金。……在职职工因病或非因工伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准，发给死亡 ...

人均缴费工资3个月的标准发给。2、一次性抚恤金：在职人员因病或非因公死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的 称：一、一审采用丧葬费和一次性抚恤金的标准错误，应予改正。河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老【2007】X号文件采用“职工死亡当月本企业平均养老 ...

抚恤金，但该规定并无法律、法规授权，不能作为裁决依据，故该裁决给付丧葬费和抚恤金，缺乏法律依据。4、由于《劳动法》和相关法律、法规未对“遗属津贴”的 保险人均缴费工资3个月的标准发给。2、一次性抚恤金：在职人员因病或非因公死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准 ...

司法局公证处，保费交至2006年12月，同时提供社保中心提供的《事业单位职工在职死亡处理待遇单》（2007年10月22日）显示，王某峰所在单位 财政厅《关于调整行政事业单位职工亡故后丧葬费标准的通知》，洛阳市人事局、财政局文件关于转发《关于事业单位工作人员和离休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》， ...

法去世后原告支付过被告4500元的丧葬费等，这些事实表明，原告与任元法之间存在劳动关系。本院审理的是任元法一次性死亡抚恤金问题，没有超过仲裁时效。故原告的 因工死亡待遇等问题的通知》第2条“在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给”的规定， ...

企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》等相关规定，且已被广泛适用。上诉人的丈夫生前是被上诉人的在职职工，被上诉人是在工商局登记注册并正常营业的 《劳动保险条例》第十四条和实施细则第23条的规定，上诉人所要求支付丧葬费、抚恤金等均应由劳动保险基金项下支付，而非由被上诉人支付；二、豫劳险[ ...