1日到12月31日，其中还存在许多霸王条款，我们也只能无奈地接受。但只要每年都续签，继续给我们使用，解决就业生活问题，我们都能忍受，从来不拖欠租金。 无据，一审法院不予支持是正确的，本院予以维持。因蔡某已经构成违约，威宁公司以《场地租赁合同》为依据，要求蔡某支付相当于三个月租金的违约金1728元，合法 ...

被我公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司 违反了公平原则，剥夺了被告刘某的基本就业权及其劳动择业权，故应认定为无效条款。原告依此为据要求被告刘某承担违约责任的诉讼请求，因缺乏法律依据，本院 ...

与刘某签订《聘用合同书》，聘用刘某为原告教育商务网业务部经理(八级)，双方约定:合同有效期为一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。 了公平原则，剥夺了被告刘某的基本就业权及其劳动择业权，故应认定为无效条款。原告依此为据要求被告刘某承担违约责任的诉讼请求，因缺乏法律依据， ...

12月31日。履约金额人民币三百万元。合同还约定了双方享有的权利义务、违约责任、免责条款和争议的解决。合同特别约定原告应遵守被告现有的各项管理制度 条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

12月31日。履约金额人民币三百万元。合同还约定了双方享有的权利义务、违约责任、免责条款和争议的解决。合同特别约定原告应遵守被告现有的各项管理制度 条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

12月31日。履约金额人民币三百万元。合同还约定了双方享有的权利义务、违约责任、免责条款和争议的解决。合同特别约定原告应遵守被告现有的各项管理制度 条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

。同日，原、被双方又签订了《劳动合同补充条款》，该合同第二条约定：鉴于乙方（原告）长期从事不定期灵活就业，本人要求自行购买缴纳基本养老、基本医疗 至2011年8月10日共3个月应该缴纳的社会保险金1134元；3、支付违约解除劳动合同的双倍经济补偿金1400元。株洲市劳动争议仲裁委员会受理后未在45天内 ...

劳企公司)与香港积宏投资有限公司合资经营，经江西省人民政府批准，成立中外合资江西昌宏就业培训服务有限公司(以下简称昌宏公司)。劳企公司系注册资金仅有50万元的企业， 南昌办事处依约向劳企公司发放了贷款，履行了合同约定的义务。劳企公司未能依约还款，其应当承担违约责任。工行沿江支行关于本案所涉两份借款合同 ...

“安徽劳动服务大楼”。1994年3月2日，安徽省计划委员会批准立项，同意劳动厅兴建“就业培训和省劳务市场”大楼(以下简称东大楼)。劳动厅于1994年4月21日办理了 30日后计算租金。在合同期内，两公司不得中断合同，否则劳动厅不支付两公司的装潢费用。双方还就违约责任等事项作了约定。1996年12月22 ...

贾某某于2006年8月2日向张凌出具承诺书，承诺开设街客店借用张凌的再就业优惠证办理各项证照，街客店的各种纠纷均与张凌无关。另外，双方在庭审过程中， 的统一性。从法理上来看，只有剥夺合同权利才构成违约。另外，一审法院认定我方未提供员工培训违约是错误的，因为合同约定的培训条款也是给加盟方设定的义务条款， ...