员工手册》的内容。依据劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》第二条规定“企业与职工签订合同，须用中文书写，亦可同时 “良好行为准则中英文对照”，我在起诉前从未看到过该“良好行为准则中英文对照”，劳动争议仲裁时被上诉人也不能提供，而现被上诉人提交的“良好行为准则中英文对照”在 ...

工资、福某、劳动保险等事项均按照《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动管理规定》及其他有关法律法规执行。合营经营期自执照签发之日起 湖南省电力建设开发总公司。2005年股东变更为香港华润电力控股有限公司、中国电力投资集团公司；2006年变更为香港华润电力控股有限公司、五凌电力有限公司；2009年 ...

上诉人姜某某等124人因与被上诉人烟台铁姆肯有限公司(以下简称“铁姆肯公司”)劳动争议纠纷一案，不服山东省烟台市中级人民法院(2001)烟民初字第X号民事判决，向 中华人民共和国劳动法》第二十八条和《山东省外商投资企业劳动管理条例》第三十八条的规定，公司向被解除劳动合同的人员给予一次性经济丰1、偿金 ...

原审判决适用法律错误、逻辑推理错误。但本案适用的是《中华人民共和国劳动法》相关规定，雅来公司并未论及该法律适用存在什么错误，而是在承认原审判决认为“用人 其次，根据《劳动法》相关规定和《中外合资经营企业法》等外商投资企业劳动管理方面的规定，本案所涉及中外合资企业劳动争议应以劳动合同来调整劳资双方关系， ...

劳动争议受案范围，本案不予处理。 依照《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第十三条之规定，判决如下： 一、撤销被告上海八佰伴联城商业超市 联农超市有限公司)一九九六年十二月二十四日对原告作出的扣十点的处理决定，被告与原告恢复劳动关系。 二、被告自一九九七年一月起按月给付原告经济补偿金人民币六百五十元 ...

代理人周新华，上海市三石律师事务所律师。 上诉人汤某高尔夫(上海)有限公司因解除劳动合同一案，不服上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第X号民事判决，向本院 判决正确，本院应予维持。根据《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，汤某公司应给付鲍某某解除 ...

（略）.35元。对上述举证，纤维厂均未提出质证异议。对纤维厂向如皋市劳动及社会保障局报送的纤维厂在服装公司工作人员人数及养老保险费用缴纳基数双方亦无 就关于加强和改进外商投资企业提缴使用涉及中方职工权益基金管理以财外字(1999)X号文件下发了通知，主要规定：外商投资企业应按照规定比例提取中方职工权益 ...

，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、 ...

场所管理严厉打击卖淫嫖娼赌博吸毒贩毒等社会丑恶现象专项行动方案》。曾某某认为，依据上述文件的要求，娱乐服务场所应当进行重新登记。同时，上述文件还规定 华侨在大陆合资设立医疗机构，但按对外经济贸易部《关于印发〈部分行业外商投资企业审批原则和审批程序〉的通知》[(1996)外经贸发第X号]的要求，中外合资 ...

支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营 、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。 ……。 第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督 ...