国家和上海市的有关规定，外来从业人员退工无需办理社保、劳动关系转移接续手续，也无需开具上海市职工退工通知书，只要通知社保机构停止缴费即可。原告也没有档案 年9月劳务费支付单一组，用以证明被告向原告每月支付的工资均符合宁波市最低工资标准规定的事实。原告对该证据记载的金额无异议； 2.原、被告于2009年 ...

原告解除劳动合同的经济补偿金12,480元(960元/月×13个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的社会保险费。 以上事实，有 之日起十五日内为原告余某补缴2007年7月至2009年2月的外来从业人员综合保险费； 五、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之 ...

解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有 相关事实，本院确定2007年7月至2009年6月两被告应为原告缴纳外来从业人员综合保险费。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第 ...

解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的社会保险费。 以上事实，有 之日起十五日内为原告朱某补缴2007年7月至2009年1月的外来从业人员综合保险费； 五、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之 ...

解除劳动合同的经济补偿金11,040元(960元/月×11.5个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有 相关事实，本院确定2007年7月至2009年6月两被告应为原告缴纳外来从业人员综合保险费。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第 ...

原告解除劳动合同的经济补偿金8,640元(960元/月×9个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有 的相关事实，本院确定2007年7月至2009年6月两被告应为原告缴纳外来从业人员综合保险费。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七 ...

原告解除劳动合同的经济补偿金9,600元(960元/月×10个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有 相关事实，本院确定2007年7月至2009年6月两被告应为原告缴纳外来从业人员综合保险费。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七 ...

违反了纪律，因此不存在经济补偿；二、陈某是本地人，考勤表按驻外人员标准划了满勤，对其进行了20元/天的补助，陈某要求支付加班费没有依据 （即陈某支付的仲裁费用）。 六、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期 ...

何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说徐某某等人是编外人员。徐某某还称：其主张的双倍工资是按照提成工资的平均数3,500元/月的标准计算 社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构缴纳，故劳动者应当知道每月的缴费情况，现根据徐某某的陈述，也证明徐某某当时已经知道应当缴纳社会保险费， ...

何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说王某等人是编外人员。王某还称：其主张的双倍工资是按照提成工资的平均数3,000元/月的标准计算， 社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构缴纳，故劳动者应当知道每月的缴费情况，现根据王某的陈述，也证明王某当时已经知道应当缴纳社会保险费以及上海 ...