25%的经济补偿金；9、补缴2005年11月至2006年2月的上海市外来从业人员综合保险；10、支付2008年、2009年未休年休假工资1,324.10元； 、2008年、2009年年休假工资、解除劳动合同的经济补偿金、2007年5月工伤期间的欠发工资、2007年5月至2009年12月的岗位工资。对于 ...

； 4、工伤保险参保人员清单，证明被告为原告缴纳综合保险至2009年4月； 5、劳动合同书，证明原、被告存在劳动关系； 6、职工劳动纪律考核管理办法、 、被告XX物业管理（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内为原告全XX补缴2005年12月至2006年5月的上海市外来从业人员综合保险945.20元、 ...

振东分公司处，原告工作期间的工资由被告于都公司支付，原告的上海市外来从业人员综合保险委托案外人上海港技术劳务公司代缴。 另查明，2008年3月1日两 于都公司在2008年年初时已经制定了相关工作考评办法，但被告于都公司未向本院提交原告所管理的振东分公司站点从业人员的流失已超过了规定的限额及无经济效益 ...