失业保险，致使原告不满足领取失业保险金的缴费条件而无法享受到失业保险待遇。被告的行为严重侵害了原告的权益。为维护自己的合法权益，故原告起诉来院 元；1411.08元；1397.08元；1355.08元；613元。巨成物业提供的工资表结构构成为：基本工资、加班工资、节假日加班工资、绩效工资、绩效奖励、 ...

超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。南宁市保安服务总公司未能证明马某属自行离职，亦未能证明其 而且被上诉人也没有证据证明其办理了失业登记并有求职要求。被上诉人不符合领取失业保险金的法定条件，既然不享有领取失业保险的权利，被上诉人依法也就无权要求 ...

“因单位不愿购买社会保险”提出辞职，但单位至今未向其支付经济补偿金及办理解除劳动关系的证明，故再次向单位提出支付经济补偿金等要求。大惠丰广场收到该函后， 。综上，本院确认梁某是于2010年10月29日因自身原因自愿辞职，不符合领取失业保险金的条件，故梁某要求大惠丰广场支付一次性生活补助6560元的诉讼 ...

，是否补交工伤保险对李某没有任何影响，失业保险是每月缴纳保险费，等到符合条件时领一定数额但远超过保险费的失业金，为防止有人得到额外利益，洛阳市 在上海大众洛阳销售公司工作已经13年，失业保险金的领取与缴纳失业保险的年数挂钩，如果洛阳市社会保险中心不允许补交失业保险金，上海大众洛阳销售公司应对该损失予以 ...

对此项诉讼请求不予支持。关于原告主张的失业保险待遇损失，原告因自身原因提出解除劳动合同，不符合领取失业保险金的支付条件“非因本人意愿中断就业”，故本院对 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 代理审判员罗利 二0一一年九月 ...

第二条、第十四条之规定，城镇企业事业单位失业人员依照该条例的规定享受失业保险待遇；失业人员领取失业保险金的前提条件是非因本人意愿中断就业。本案中，龚某 拾元整(￥2150元，1075元×2个月，1075元为龚某平均工资)；支付失业保险待遇损失贰仟伍佰陆拾元整(￥2560元，800元×80%×4个月)； ...

按照被告的工作年限向被告支付23个月的经济补偿金；证据二、失业证一份，证明被告失业保险金的领取情况；证据三、劳动合同书一份，证明原被告之间存在劳动合同关系 合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； ...

的年限(以下简称缴费年限)确定。”因此，连续工龄视同缴费年限只能在符合领取失业保险金的条件后，作为计算实际发放失业保险金的年限依据。至于上诉人请求判令给予 的。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

日，金羚电器有限公司南宁分公司对郭某作出《通知》，承诺在工作岗位及待遇不变的条件下，同意与郭某续签劳动合同；郭某于2010年1月22日收到该《通知 个月失业保险金；（三）累计缴费时间超过5年的，每超过1年，增发1个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。在国家或自治区规定实行单位缴纳 ...

年3月23日，原告再次向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿失业救济金12672元及损失100000元。该仲裁委员会于2011年4月15日以该 要求与上诉人解除劳动关系，上诉人不符合非本人意愿中断就业的情形，不符合领取失业保险金的条件，且双方已约定调解协议书签订后双方不再就劳动关系主张 ...