质证，二审审查，具有证明力。 本院认为：工资是用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，它是职工依法取得的合法收入，现上诉人没有证据证明被上诉人违反 签合同的相关证据，因此上诉人没有证据证明其与被上诉人签订了劳动合同，故其应当承担未与劳动者签订劳动合同的责任，即给被上诉人每月支付双倍工资。原审判决 ...

原告梁某某原是第三人的职工，双方签订了劳动合同。2004年3月，原告向第三人申请了退休。2004年7月14日，原告与第三人达成双方解除劳动合同 、法规的行为予以制止，并责令其改正的法定职权。根据《劳动保障监察条例》第二十一条“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任 ...

中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向农某粟返还被扣除的工伤保险费。 年3月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与农某粟每年一签劳动 ...

中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向李某某返还被扣除的工伤保险费。 年2月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与李某某每年一签劳动 ...

中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向吴某某返还被扣除的工伤保险费。 年8月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与吴某某每年一签劳动 ...

中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向陈某某返还被扣除的工伤保险费。 年5月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与陈某某每年一签劳动 ...

中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向王某某返还被扣除的工伤保险费。 年3月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与王某某每年一签劳动 ...

2011）綦法民初字第X号 原告李xx（又名李xx），女，生于x年x月x日，汉族，綦江县xx公某职工，住綦江县X组，身份证xxx。 委托代理人叶xx、樊xx 的业务，而原告仍继续在原岗位工某，但与承接该区域业务的新的单位签订了劳动合同建立了劳动关系，新的单位也向其发放了当月的工某，故原、被告的劳动合同 ...

县人民法院 民事判决书 （2011）綦法民初字第X号 原告xxx，女，生于x年x月x日，汉族，綦江县xx服务公某职工，住綦江县X组，身份证xxx。 委托代理人xxx，重庆 ，而原告仍继续在原岗位工某，但与承接该区域业务的新的单位签订了劳动合同建立了劳动关系，新的单位也向其发放了当月的工某，故原、被告的 ...

针织有限公司的职工，于2006年6月退休。2008年1月1日原告上海XX物业管理有限公司与被告签订期限为2008年1月1日至12月31日的劳动合同， 与你当面和电话联系，要求你将有关事故认定材料、治疗病史及其他相关资料递交单位，以便于你办理工伤认定手续…”。2009年7月22日被告向上海市浦东新区劳动 ...