劳动保护规定》等法律法规的规定，女职工三期内的有关劳动权利受到国家法律法规的特殊保护，故对龚某要求三闾学校报销生育手术费和支付生育津贴的两项仲裁 元整(￥2560元，800元×80%×4个月)；常德市三闾实验学校按照《湖南省城镇职工生育保险办法》规定按比例报销龚某因生育所花费的生育手术费；驳回龚某要求 ...

住所地郑州市金水区X路X号。 法定代表人贺某某，该公司董事长。 委托代理人汪某，女，X年X月X日出生，汉族。 上诉人刘某某因与被上诉人中国建筑第七 属于认定事实错误；4、用人单位一般情况下不能解除工伤职工，这是劳动法相关法规及工伤保险条例对工伤职工特殊保护；5、一审法院认定补缴社保不属于法院受案范围， ...

氩弧焊工的经历不能认定为特殊工种工作年限。被告所作的不予认定决定合法正确，请求法院判决维持。 庭审中，被告以《上海市X镇职工养老保险制度改革实施方案》第 有害健康工种给冶金部的复函》（[62]中劳护字第X号）、《城乡建设环境保护部关于颁发施行建筑业提前退休工种的通知》（[86]城劳字第X号）、《上海市 ...

元、9000元。支付自停付之日起至返还身份置换金之日的利息，依法保护我们的合法利益。 被告腾跃汽修辩称：二原告在诉状中讲，员工退休时，由 理应支付员工身份置换补偿金。但是按照国家相关政策规定，企业男职工正常退休年龄为60周岁，特殊工种提前退休年龄为55周岁，女职工工人正常退休年龄为50周岁，特殊工种 ...

如金律师事务所律师。 委托代理人朱某某，女，X年X月X日出生，汉族 原告房某某诉被告长沙帅牌油脂有限公司特殊类型的侵权纠纷一案，于2009年 档案的诉讼请求，本院不予支持；根据《湖南省人民政府办公厅关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（湖南省人民政府办公厅2009年2月11日）的 ...

该陈某意见不予采纳。关于解除劳动合同是否合法问题，原告在怀孕期间，依法享有特殊保护。原告提供医院的病假证明，向被告办理休假手续，被告不同意，缺乏依据， 上诉人作永久休岗处理，只发工资每月430元，违反国家关于不能降低孕期女职工工资的有关规定。因此，请求第二审人民法院判决被上诉人应按上诉人“永久休岗”前 ...

第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干 保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴包括：补偿职工特殊或额外的劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。物价 ...

第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干 保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴包括：补偿职工特殊或额外的劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。物价 ...

第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干 保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴包括：补偿职工特殊或额外的劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。物价 ...

第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干 保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴包括：补偿职工特殊或额外的劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。物价 ...