，不应支持；二、关于李某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法 ；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定 ...
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，不应支持；二、关于孟某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法 ；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的 ...
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21.5天，施工方放假及返工22天，增减工作量施工天数36天，索赔费用应计算天数为192-21.X-X-X=112.5天。3、索赔费用：112.5天×6250 鉴定结论合法有效，所确定的索赔费用数额可作为判决依据。 三、关于工程款利息如何计算的问题。首先，邳州二中未按合同约定时间付清工程进度款，也没有 ...
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21.5天，施工方放假及返工22天，增减工作量施工天数36天，索赔费用应计算天数为192-21.X-X-X=112.5天。3、索赔费用：112.5天×6250 鉴定结论合法有效，所确定的索赔费用数额可作为判决依据。 三、关于工程款利息如何计算的问题。首先，邳州二中未按合同约定时间付清工程进度款，也没有 ...
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存在将彩印厂客户业务外流的违约行为；二是如被告存在违约行为，原告的损失如何计算。 原告孙某为证明其主张，向本院提交了下列证据： 1.转让协议书及 原彩印厂客户业务外流的违约行为。 关于争议焦点二，如被告存在违约行为，赔偿数据如何确定。本院已经确认被告存在将原彩印厂客户业务外流的违约行为，因此，需要确定 ...
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，三月工资为755元，四月工资为752.5月，五月工资为500元。计算因没有签订劳动合同而每月支付二倍的工资方法为：（812.5+0+755+ ×2-（812.5+0+755+752.5+500）=2820元。关于解除劳动合同的经济补偿金如何计算。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定：经劳动 ...
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赔偿金能否适用城镇居民标准五、徐5某应否承担部分责任 一、关于丧葬费的标准如何确定的问题。本院认为，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准， 减少的上诉请求，无法律依据，本院亦不予支持。 三、关于食宿费和误工费应如何计算的问题。本院认为，受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿因 ...
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争议焦点：(一)2007年9月19日以后扶商公司使用鹇妍公司车身广告位使用费如何结算；(二)制作费及向上海天迪广告有限公司所订735路车身广告位的价格。 扶 为：2007月9月19日之后鹇妍公司使用扶商公司车身广告位的数量及使用费如何计算2007月9月19日之后扶商公司使用鹇妍公司车身广告位使用费如何 ...
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，不应支持；二、关于王某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法 ；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定 ...
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，不应支持；二、关于赵某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法 ；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定 ...
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