神马公司承担本案诉讼费用。 被告东方神马公司辩称，杜某与我公司之间签订了劳动合同，该劳动合同期限自2009年7月25日起至2010年12月31日止，劳动 规定》第75条规定：“有某据证明一方当事人持有某据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有某，可以推定该主张成立。”《最高 ...

合同，证明2008年10月6日原告与被告签订了劳动合同，双方签订的是三年期限劳动合同，被告解除时合同未到期。合同第4条第1款第2项约定 差旅费人民币1481元； 三、驳回原告丁XX的其余诉讼请求。 负有金钱支付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

合同，证明2008年10月6日原告与被告签订了劳动合同，双方签订的是三年期限劳动合同，被告解除时合同未到期。合同第4条第1款第2项约定 差旅费人民币1481元； 三、驳回原告汪XX的其余诉讼请求。 负有金钱支付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

合同，证明2008年10月6日原告与被告签订了劳动合同，双方签订的是三年期限劳动合同，被告解除时合同未到期。合同第4条第1款第2项约定 差旅费人民币1481元； 三、驳回原告孙XX的其余诉讼请求。 负有金钱支付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

执业行为准则》和《保密条款》），证明双方签订了劳动合同，合同约定被告年薪7万元，同时约定劳动合同解除的情形，原告根据该合同第八条第一款及第四款C项，作出 x也已谈到如果被告不离职，可以选择换岗降薪，而被告的最终意见是等待原告的书面通知，所以原告已经与被告进行了协商，但双方未能就变更劳动合同达成协议，故 ...

的合同有被告的公章，但并不表示被告与原告签订了劳动合同，建立了劳动关系。 本院认为，被告对外、对内签订合同等，其法定代表人和工作人员以被告的名义进行 日前的要求已过诉讼时效，如果存在责任，按月工资1200元计算。 本院认为，被告应于2008年12月31日到期后与原告续签劳动合同，未续签应承担相应的法律 ...

，2007年开始兼任客房部、桑拿部经理，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与证人签订了劳动合同，并为证人缴纳综合保险费，2009年1月18日证人自动离职；男 劳动关系经济补偿金7,991.38元；四、李某丙的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

经理，2007年开始兼任客房部、桑拿部经理，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与证人签订了劳动合同，并为证人缴纳综合保险费，2009年1月18日证人自动离职；男 日起十日内退还徐某某押金400元；五、徐某某的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

部经理，2007年开始兼任客房部、桑拿部经理，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与证人签订了劳动合同，并为证人缴纳综合保险费，2009年1月18日证人自动离职；男桑 日起十日内退还王某押金400元；五、王某的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

经理，2007年开始兼任客房部、桑拿部经理，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与证人签订了劳动合同，并为证人缴纳综合保险费，2009年1月18日证人自动离职；男 日起十日内退还乔某某押金400元；五、乔某某的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...