原告就应返校上课，原告未按时返校，合川服装学校于2007年10月8日将原告开除后，原告不再是合川服装学校的学生，此后原告仍在被告续鑫公司上班， 川服装学校负担二审诉讼费。 袁某答辩称，一审法院判决正确，请求维持。 合川服装学校答辩称，一审法院判决正确，请求维持。 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实 ...

委托代理人李景平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告彭某某诉称：原告驾驶汽车在学校内正常行驶时，被肖某明的无牌无证逆行摩托车撞击，后摩托车又压伤被告 伤害；被告打人后，不但不主动接受处理，反而到原告学校闹事，要求学校开除原告，经依法处理，学校才未敢开除，却撤了原告的职，降低原告每月工资150元，造成 ...

。 委托代理人朱大渊，上海市申侨律师事务所律师。 上诉人上海市静安信邦专修学校因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第X号民事 给学校造成严重亏损。对丁某某的上述表现，信邦学校考虑到其从外地来沪工作，生活不易，不但没有开除丁某某，而是继续给予其表现的机会。2009年 ...

原告受到伤害后，已履行了相应职责，行为并无不当，学校无法律责任。4、学校已对王某丙做出了开除学籍的处理决定。5、未成年学生对学生伤害事故负有 某丙已支付的1300元，被告王某丙仍应赔偿4390.31元。被告育新学校赔偿原告各项经济损失2845.16元（9483.85元×30%）。 原告的受伤，使其精神 ...

学校”劝张雪凤退学的决定。 原审法院认为，“建材学校”对张雪凤等人作出的是开除学籍，令其退学的决定，而“市教委”在其作出处理决定后， 。 根据《中华人民共和国教育法》的规定，国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。受教育者是特指的权利主体。受教育者依据《中华人民共和国教育法》第四 ...

手段骗取学校资某被发现后，校纪委已立案查处，并被学校开除党籍，降低两级工资、待岗一年的行政处分。被告人李某在南华大学规划基建处综合科工作期间，经常为 其在规划基建部门的工作均系从事公务活动，且其工作期间，被告人李某经常到学校财务处报销各种费用，其利用熟悉相关业务、校内外人员、领导笔迹、报批程序等职务之 ...

在网站上所登的任课教师工作职责，证明在该工作职责中并无因迟到就要被开除这一规定； 7、工资统计表，证明原告自2006年9月至2008年4月在 原、被告于2007年6月30日签订了劳动合同，合同约定：“……四1、月工资按学校工资方案执行….六1、甲方必须按照相关规定,按月为乙方向劳动、医疗保险机构缴纳 ...

受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告法定代理人及委托代理人、被告泗店乡中心学校法定代表人及被告余某及委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告周某甲方 途径和家长沟通做工作，但学生家长明确表示一分钱也不要，要将余某老师告到开除为止。 被告余某方某称，4月X号我只是用右手在周某甲头上 ...

严重影响原告声誉，原告按照劳动合同约定及法律规定，于2011年2月24日做出开除被告的处理决定，依法与被告解除了劳动合同。被告于2011年4月26日向 ，双方因被告的工作安排问题发生争议，经双方协商一致，原告不再聘任被告担任原告学校保安职务，同日，双方完成工作交接手续。被告赵某于2011年4月26日向 ...

证明材料，以此证明被告周XX系上集X三十班学生，于2005年10月被学校开除，是社会人员。 9、上集塘坊小学证明及李xx证言，证实原告上小学 适用法律若干问题的解释》第七条规定：“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿x或者其他教育机构，未尽到职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害， ...