之间形成了承揽合同关系。本案原告蔡某某作为临时拆房队的一员在完成承揽工作过程中造成了自身伤害，作为定作人的赵某甲不承担赔偿责任，但国家 保证安全条件的建筑施工单位承担，《中华人民共和国安全生产法》规定生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育培训，否则不得上岗，从事起重、电工等特种作业必须经过安全技术 ...
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，恒源公司压路机驾驶员张会祥驾驶x串联式振动型双钢轮压路机(以下称x压路机)进行工作，张会祥认为，压路机水箱可能缺水，便驾驶压路机离开作业面，从已压好的 公司安全生产责任制度不健全不落实，未对从业人员进行安全生产教育培训，应负事故发生的管理责任；因本案事故系恒源公司员工张会祥执行职务行为过程中致人损害 ...
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操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。冶金企业应当按照有关规定对从事煤气生产、储存、输送、使用、 生产管理人员，该公司主要负责人、安全生产管理人员没有安全培训合格证书。该公司从事煤气的工作人员没有进行过专门煤气方面知识培训就上岗从业。2010年6月17 ...
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生产管理人员。冶金企业主要负责人、安全生产管理人员应当接受安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。冶金企业应当按照有关规定 经考核合格后，方可安排其上岗作业。朱某某在负责管辖区内冶金行业的安全生产监督检查工作期间，安阳市宏达钢铁有限责任公司从业人员400人左右，没有设置 ...
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。 原审认为：电力线路维护是特殊行业作业，工作人员必须具备必要的电气知识和业务技能。参加安全生产教育和岗位技能培训，并经考试合格才能持证上岗。本案中 一、证据五及证据六的真实性、合法性也有异议，认为被上诉人没有参加过高压电工培训考试，也未持有作业类别为“高压电工”的电工进网作业许可证。 被上诉人李某丁 ...
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。对此，上诉人具有不可推卸的责任。我国《安全生产法》第21条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全 教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防护措施以及事故应急措施。”第37 ...
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存在雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。何某某在工作中因事故受伤，袁某某负有赔偿责任。开采矿山应当具备法定资质条件，祥和公司将 不承担责任，理由不充分，本院不予采纳。祥和公司主张已对何某某进行安全生产教育和培训，何某某受伤应由其自己承担主要责任，没有提供相应的证据证实，且 ...
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、损害赔偿、农村土地承包经营以及教育、医疗、住房、社会保障、征地拆迁、环境保护、食品药品安全、劳动争议等与群众生产生活密切相关的案件，推进社会矛盾 培训制度，加强对中西部民族地区双语法官的培养，继续做好中级和基层法院院长培训工作。紧紧依靠党委领导和人大、政府支持，进一步解决好基层法院经费保障问题，改进 ...
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颜某某具体负责施工后，既没有对施工人员进行必要的业务培训和安全生产教育，也没有对颜某某的施工工作情况进行监督和管理，因而引起事故发生。《中华人民 往返的车程费标准，酌情确定交通费400元；住院伙食补助费，按照湖南省国家机关事业单位工作人员出差补助每人每天12元的标准计算10天，为120元；残疾赔偿金， ...
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颜某某具体负责施工后，既没有对施工人员进行必要的业务培训和安全生产教育，也没有对颜某某的施工工作情况进行监督和管理，因而引起事故发生。《中华人民 往返的车程费标准，酌情确定交通费400元；住院伙食补助费，按照湖南省国家机关事业单位工作人员出差补助每人每天12元的标准计算10天，为120元；残疾赔偿金， ...
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