生活费200元。2006年3月28日，被告与原告签订无固定期限劳动合同，主要内容：原告的实习期6个月（自2006年3月28日至2006年9月27 被告2004年2月25日接受安置原告并于此后对原告进行培训，双方已建立事实劳动关系。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意思第14条“派 ...

出具证明：乔某甲于2008年3月入校学习，2009年3月正式离校实习，实习期一年。于2010年3月进入自主择业阶段。2、河南省驻马店农业学校于2011 劳动关系，应予支持，故被告还应依法支付原告医疗费、住院伙食补助费、未签订劳动合同期间的双倍工资及经济补偿金。其中，医疗费按票据计算为2925.35元（ ...

法律规定和陈某某的要求，将陈某某安置看守基站。陈某某于1998年12月正式上班，当时约定实习期3个月月薪300元，实习期满后调整工资并签有合同， 有劳动关系。 被告联通黔江分公司辩称：联通黔江分公司没有与陈某某签订劳动合同，双方并没有劳动关系。联通黔江分公司是2001年才落成黔江的，陈某某的看护费为 ...

林地，被告根据法律规定和原告的要求，将原告安置看守基站。原告于1998年12月正式上班，当时约定实习期3个月月薪300元，实习期满后调整工资并签有合同， 破坏，被告并不对其进行考勤也无相应规章制度进行管理，原告诉称与被告签有劳动合同，未提供相应的证据予以证实，且无证据证明原、被告双方事实上存在劳动关系 ...

，安排其工作并确保其工资收入，并要求单位与其按会计岗位、档案工资补签劳动合同，并由大庆市启明铸管有限公司给付1999年4月上旬病假生活费100元，医疗保险待遇 经审理查明，1998年11月，梁某某大学毕业后被分配到大庆启明铸管有限公司工作，实习期为一年。梁某某分别于1999年4月、5月、6月、11月、 ...

王某某，该公司职工。 原告汪某某与被告闫某某、许昌万里运输集团有限公司劳动（雇佣）合同纠纷一案，于2010年1月6日向本院提起诉讼，本院于当日立案受理 对原告提供第一组证据中的2份证据，被告认为，原告从事司机职业短，还在实习期内，不具备以司机职业作为生活的来源资质，本院认为，被告异议成立；对原告提供 ...

共同被告，共同承担原告的赔偿责任。 被告一职专辩称，1.原告基于与前进公司的劳动合同关系而发生的伤害事故，应适用劳动法的条文规定，与我校之间不存在任何事实上 公司实习。对于实习的期限，一职专、前进公司说法不一。一职专称，当时约定的实习期为一个月，如果实习单位看哪个学生表现好，可随时录用为单位的职工，不 ...

具有关某，予以认定；证据6，根据被告方的质证意见，原告方在庭审后提交了劳动合同的原件予以核对，被告人保财险某支公司表示无异议，故予以认定。 被告某出租车 责条款不发生法律效力；对证据3没有异议；对证据4有异议，现在的驾驶证没有实习期，如果说保险公司认为驾驶人所持有的是实习证的话，应当提供相关某证据；对 ...

后实习，再上岗，培训期三个月，每个月给100块钱，管吃管住，实习期三个月每个月500块钱，一年发八套服装，每天四顿饭，每顿 在《新农村信息网》上发布的招聘广告一份，内容为招聘高速公路一线工作人员，签订正式劳动合同，缴纳社会保险，月工资850-1800元等。 （11）通达公司的企业法人营业执照和公司章程 ...

上的正式全民合同制工人，铁路上负责交“三金”，实习期间月工资600左右，实习期结束后与铁路局签合同，按合同法上的规定发工资，招一个乘务员只需要给西安市的长安区职教 公安局在庆某某办公住处搜查笔录一份，制作扣押物品、文件清单一份显示：空白劳动合同两份，所招收的学生名单一份八页。申请退学申请书三份（曹×、 ...