合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形，保靖县信用联社及下属分社水银信用社没有与彭某签订无固定期限劳动合同的义务，对彭某诉请支付 规定，用人单位未缴纳社会保险费用造成的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件受案范围；上诉人彭某上诉请求判令支付失业保险金，因我国法律规定失业保险金由社会保险 ...

之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关规定执行。因此对彭某的经济补偿金不能全按《劳动合同法》 规定，用人单位未缴纳社会保险费用造成的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件受案范围；上诉人彭某上诉请求判令支付失业保险金，因我国法律规定失业保险金由社会保险经办 ...

劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，保靖县信用联社及下属分社涂乍信用社没有与张某签订无固定期限劳动合同的义务，对张某诉请支付 规定，用人单位未缴纳社会保险费用造成的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件受案范围；上诉人张某上诉请求判令支付失业保险金，因我国法律规定失业保险金由社会保险 ...

原审法院认定：王××从2008年4月到××公司工作，××公司未与王××签订劳动合同，也未为王××缴纳社会保险。王××在××公司工作期间的月平均工资为1717元。 合同系劳动者一方原因引起的除外。但是双倍工资不属于劳动报酬范围，而是对用人单位未履行相关义务的一种惩罚性措施，王××要求双倍工资的诉讼请求受 ...

工资是不固定的，这与被告主张的固定加班工资不符。其次，用人单位在记录劳动者工资的时候，应当对工资的项目予以明确，被告提供的2007、2008年的工资单中 如果双方形成的是劳动关系，则被告是否应就未签劳动合同、未缴纳社会保险以及解约之事实，承担劳动合同法上的用人单位之义务。 对于争议1，原告与原单位解约 ...

元×20%=9600元。以上共计x元。二、本案诉讼费由被告承担。 本院认为，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 换言之，只有用人单位未为劳动者办理社保手续，且社保机构不能补办的，劳动者向法院请求赔偿的，法院才能受理。本案中，原告因被告未为其缴纳失业 ...

人未与其签订劳动合同的一年后计算仲裁时效，曹XX对用人单位未给予办理或缴纳社会保险的义务自始都是明知的，因此该部分请求的仲裁时效也应当自用人 的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由被告洛阳白马集团有限责任公司承担。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

缴费部分，该裁决违背《社会保险费征缴暂行条例》。该条例规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，由劳动保障部门作出处理决定。因此，是否为杨某乙缴纳 称：1、用人单位不服仲裁裁决，只能向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销。而被上诉人却向原审人民法院起诉。原审法院受理，并作出了判决。原审法院对没有 ...

的100％赔偿金，没有法律依据，本院不予支持。劳动合同法第四十一条对用人单位可以裁减人员作出相关规定，现被告以裁员为由与原告解除劳动关系，但被告 上海居住证协议》的义务，为原告补办居住证的诉讼请求，本院不予支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险为其法定义务；但原告要求被告按照缴费基数x元的标准补缴2008 ...

人民共和国劳动法》第七十二条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故郾城农行应为杜某某缴纳1995年9月4日至2003年9 郾城农行辩称杜某某要求社会保险费已超过了仲裁时效，因缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，用人单位未缴纳，劳动者可随时主张权利，不存在仲裁时效的问题。 ...