的副校长。 上诉人陈某某因与被上诉人南海市南光中英文学校(下称南光学校)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一字第X号民事判决， 工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》》的规定处理。被上诉人是社会力量办学的民办学校，属于事业单位， ...
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了《内部经营承包合同书》。该合同书双方约定，王某以：“包死上交基数”的方式实行项目承包，自负盈亏，上交单位管理费。王某在“停薪留职”期间没有按照规定缴纳 之规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。湖南省某某开发局四0二队也并未 ...
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第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。该规定第三条规定：本规定所称 答复》第二条规定：……在判决书、裁定书，调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三 ...
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人于某某因与被上诉人中国工商银行股份有限公司常德市分行（以下简称工行常德市分行）人事争议纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2008）武民初字第X号民事驳回起诉 ，非因辞职、辞退或履行聘用合同所发生的争议，而是于某某在与工行常德市分行解除劳动合同关系多年后，以其具有国家干部身份为由要求该分行重新 ...
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人于某某因与被上诉人中国工商银行股份有限公司常德市分行（以下简称工行常德市分行）人事争议纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2008）武民初字第X号民事驳回起诉 ，非因辞职、辞退或履行聘用合同所发生的争议，而是于某某在与工行常德市分行解除劳动合同关系多年后，以其具有国家干部身份为由要求该分行重新 ...
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副校长。 上诉人李某某因与被上诉人南海市南光中英文学校(下称南光学校)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一字第X号民事判决， 与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。被告是社会力量办学的民办学校，属于事业单位，被告与 ...
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附属中等专业学校(以下简称中等专业学校)员工，现要求中等专业学校公布职称晋级(工资晋级)的相关信息，并按正常程序(惯例)给予晋级职称和工资。 原审法院审理后认为，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于人民法院受理人事争议案件的范围，现袁某某的诉讼请求显然不在该规定的 ...
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条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定”。工艺学校给予吴某甲的开除处分与辞职、辞退、 ，认定本案属于人民法院受案范围，指定一审法院对本案进行审理。关于工艺学校提供的河南省教育厅人事处2004年10月10日证明和原河南省轻工业管理办公室党组成员副主任黄 ...
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受理范围。 郑州市城市最低生活保障费自1996年10月初起开始实施，最低生活保障费发放的标准分别为：1996年10月至1998年9月为每月120元：1998年 ：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”的规定，李某某与某区广播站（某区 ...
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》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。本案应适用中华人民共和国劳动法和最高人民法院 应当认定申请仲裁期间中断情形中有“向对方当事人主张权利。”而本案中原告提供的录音资料中显示2006年12月14日原告曾向被告学院领导递交过申诉材料 ...
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