有限公司(以下简称“警华公司”)、原审被告上海驰佳实业有限公司(以下简称“驰佳公司”)间因合伙协议纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院作出的(2008)青民二(商)初字第X号 12月13日向原审法院提起诉讼。原审法院经审理后认为，王某甲的工作岗位系担任警华实业公司的技术总监，负责该企业的产、供、销运作， ...

坡供销社应重新与力强水泥公司员工和重体力社会用工签订劳动用工协议(若力强水泥公司岗位人员使用不足时，厚坡供销社可以其自身名义，另行招工，并独立 、关于力强水泥公司反诉请求厚坡供销社承担超成本损失责任问题。双方生产经营协议第一条约定：“生产成本控制(生产成本核算按国家规定要求)厚坡供销社保证生产成本控制 ...

某乙因与被上诉人衡南县X镇云贵页岩砖厂（以下简称云贵砖厂）请求撤销人民调解协议纠纷一案，不服湖南省衡南县人民法院(2011)南法民一初字第X号民事判决，向 五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……”第十六条规定：“职工 ...

共同委托代理人）。 上诉人陈某甲、李某与被上诉人孙某某、陈某乙因合伙协议纠纷一案，不服海南省万宁市人民法院（２００６）万民初字第１７６号民事判决，向本院提起 元，双方对合伙事实均予以确认。由于被上诉人孙某某、陈某乙经常缺勤，擅离岗位，挪用站内巨款等严重违反站内管理制度为由，从２０００年１０月份起，上诉 ...

成棉麻纺织品有限公某，并对公某名称进行了预先核准登记和对相关人员进行了岗位分工安排； 4、湖南盈成棉麻纺织品有限公某贺家山轧花厂人事安排计划、申请购置6 复印件，且证据材料反映的内容与本案没有关联性，本院不予采信；证据材料5没有协议各方当事人的签字盖章，不符合某效证据的要素，本院亦不予采信。 根据上述 ...

（二）《企业员工竞业限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托各级主管与乙方签订岗位协议均作为本合同的附件，与其具有同等法律效力。……”。 人民币1567元、失业保险金人民币8160元。双方对徐某的个人及其子女的医疗费达成协议，同意以人民币2800元结算。 双方对本市在2005年3月至2005年10月 ...

X年X月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人广东天伦律师事务所因退伙协议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号民事判决 充分尊重当事人的意思表示。从本案讲，贺某某于2005年1月下旬即已离开工作岗位，不再从事事务所的管理工作，也未经办具体案件，断绝了与上诉人的一切经济 ...

某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月 中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、 ...

；在国外工作期间，接受劳务方根据生产（工作）需要，可对乙方工作岗位实行动态管理；在协议期间，甲方按月支付乙方工作报酬，根据安某拉公司有关薪酬规定执行（ 第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”陈某丙与明胜公司于2008年8月5日 ...

原告放弃其他仲裁请求；三、双方就本案无其他劳动争议。同日原、被告签署了协议和劳动合同。此后，被告按劳动合同约定的月工资1950元补发了原告2009年1 应发工资1950元为应发工资1950元包括岗位工资、岗位津贴两项，与最后协商的协议上1950元包括岗位工资、岗位津贴一致，要求被告支付2009年1月1 ...