月之前月工资为3,000元，2008年12月起为2,870元；工资组成包括基本工资、岗位工资、津贴和奖金。2009年8月1日至2009年9月30日 10日内支付被告杨某2009年8月1至2009年9月30日期间扣发的工资3,534.83元； 三、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不恢复被告杨某窗口 ...

年1月20日，被告出具《员工调动单》，以工作需要为由，通知原告工作岗位调整为“PDC总部管理储备”，月工资调整为2,200元。原告以2009年10月1 1月至2009年11月期间，原告月工资中固定发放的项目为:基本工资1,100元、岗位工资1,100元、年功津贴40元、车贴80元、特殊津贴（2009年 ...

《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位工资(含岗位基本工资和岗位绩效工资)和超时加班费。2008年3月7日，谭某某向四维 劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求四维公司支付其生活补助费、周末及法定节假日加班工资、经济补偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2009年6月3日裁决四 ...

至2011年12月31日（劳动合同文本当场确认），合同期内乙方每月应发工资为1950元，其余福利待遇依法律法规及甲方（即被告）规定；2、 规定，判决如下： 原告朱某要求被告上海某演艺中心支付克扣的岗位工资人民币2700元、岗位津贴人民币1800元、医疗费人民币2700元之诉，不予支持 案件受理费人民币 ...

公司，君兰公司于2005年12月9日向胡某某转帐支付了2005年8月份工资及拖欠经济补偿金687.5元。胡某某对仲裁裁决不服，于2005年12月12日向 在获知岗位调整后立即提出了离职的申请，君兰公司批准了该项申请，胡某某并未开始新岗位的工作，没有获得新岗位工资的资格，所以也没有实际收到过新岗位的工资 ...

统计职务，双方约定月工资2000元/月，标准工时制，其中960元基本工资写入劳动合同，岗位津贴1040元未写入劳动合同，故原告时薪为12元/小时。2010年7月 2010年3月22日起至2013年3月21日止，岗位为统计，工作地点为鄞州，月岗位工资为960元。原告2010年3月平时延长工作时间22.5 ...

和公司法，应依法确认无效。故应恢复上诉人董事职务岗位工资1000元／月。二、上诉人的工资除了原审认定的基本工资2000元和董事津贴400元外，还 载明上诉人从事“管理”工作。被上诉人单位管理人员除有董事身份的人员外其他人员的工资为1000至1500元。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。上诉人曾在被上诉人 ...

为x元，其中的x元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的50%以年度绩效工资的 年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 22、2006-2008年 ...

为x元，其中的x元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的50%以年度绩效工资的 年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 22、2006-2008年 ...

为x元，其中的x元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的50%以年度绩效工资的 年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 22、2006-2008年 ...