关系的事实予以确认。本案的争议焦点之二是原告拖欠被告工资的金额。由于原告方作为用人单位没有提交工人工资表及财务报表，原告应对此承担举证不能的法律后果 月工资表、上诉人在职员工在法院调查时的陈述等证据，认定上诉人存在拖欠被上诉人工资的事实，同时判决上诉人应向被上诉人支付的2005年12月及2006年2月 ...

关系的事实予以确认。本案的争议焦点之二是原告拖欠被告工资的金额。由于原告方作为用人单位没有提交工人工资表及财务报表，原告应对此承担举证不能的法律后果 月工资表、上诉人在职员工在法院调查时的陈述等证据，认定上诉人存在拖欠被上诉人工资的事实，同时判决上诉人应向被上诉人支付的2005年12月及2006年2月 ...

关系的事实予以确认。本案的争议焦点之二是原告拖欠被告工资的金额。由于原告方作为用人单位没有提交工人工资表及财务报表，原告应对此承担举证不能的法律后果 月工资表、上诉人在职员工在法院调查时的陈述等证据，认定上诉人存在拖欠被上诉人工资的事实，同时判决上诉人应向被上诉人支付的2005年12月及2006年2月 ...

三、关于违约责任问题.化纤厂认为，毅生公司不仅长期拖欠租金，而且还拖欠职工工资、费用，应承担违约责任，并以1998年10月14日补充协议、1999年12 意思表示，并不违反有关法律规定，应依法确认有效。毅生公司长期拖欠租金、工人工资等，构成违约，应承担相应的民事责任。本案租赁合某应予解除。化纤厂要求 ...

也未向被上诉人交租。《租赁合同》签订后不久，上诉人离厂出走，欠下工人2003年10月、11月工资未付。同年12月5日，被上诉人支付了2003年 10月份已经使用被上诉人厂房，但此时双方的合作关系并未解除，故合作关系解除前的工人工资应由双方共同支付，对被上诉人的该部分请求法院不予支持。综上所述，依照《 ...

，原告提供有2009年6月22日原、被告达成的关于某绣佳园大门、幼儿园工人工资处理方案和2010年6月28日河南金牛某业有限公司锦绣佳园项目部出具的 提交的证据只有2008年10月15日的保证书以及2009年6月22日双方达成的工资处理方案，不足以证明王某立确系工程劳务承包人，故上诉人的该项上诉请求不 ...

70余万元工程款取出来，王某庚从中领取了10万元的沥青拌合设备使用费用于支付工人工资，并出具了10万元的领条（领条用于工程项目部内部成本核算、开支记账用 每半小时抽头渔利100元。当晚开设赌场共获利5300余元，他分得300元的“工资”，蒋某丙和徐某如何分的利润他不清楚。2008年10月份的一天晚上 ...

实际工作量应得的工程款。2009年1月10日，第一被告按第二被告造册支付71名工人工资人民币1,147,746元，包括汪某、苟某、苟某、苟某、华 如下： 原告侯某要求被告某公司支付2008年5月至2009年1月欠付工资人民币2740元之诉讼请求，不予支持。 本案案件受理费人民币10元，减半收取计人民币 ...

工作量应得的工程款。2009年1月10日，第一被告按第二被告造册支付71名工人工资人民币1,147,746元，包括汪某、苟某、苟某、苟某、华 如下： 原告谢某要求被告某公司支付2008年5月至2009年1月欠付工资人民币18,669.60元之诉讼请求，不予支持。 本案案件受理费人民币10元，减半收取 ...

工作量应得的工程款。2009年1月10日，第一被告按第二被告造册支付71名工人工资人民币1,147,746元，包括汪某、苟某、苟某、苟某、华 如下： 原告陈某要求被告某公司支付2008年5月至2009年1月欠付工资人民币10,091.60元之诉讼请求，不予支持。 本案案件受理费人民币10元，减半收取 ...