本院予以支持。如上所述，达权节能公司应向王慎堂支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴，并一次性支付伤残护理费及辅助器具费等，但辅助器具 的诉讼请求，本院予以支持，该住院伙食补助费经本院核实为2870元（50元／天×70%×82天）。 为员工办理社会保险是每个用人单位的法定义务。王慎 ...

年8月至2007年9月养老保险费；2、判令原告不向被告支付住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3、判令原告不向被告支付2008年7 诉讼费由原告承担。 根据原、被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、原、被告之间自什么时间开始建立劳动关系，双方之间的劳动关系的性质什么什么 ...

请求为，要求被告赔偿其医疗费x.9元、误工费x元、护理费1507.8元、住院伙食补助费675元、营养费450元、去郑州两次的交通费住宿及鉴定费1266.6元、 。被告对原告提供的证据15本身无异议，但认为原告还有其他病，这些用药是治疗什么病其不清楚，但未提出鉴定申请。被告对原告提供的证据16有异议， ...

负责把装卸队人员的身份证收取后与月山车务段签合同，至于签的什么合同我不清楚。从可某到组里以后，都是由我根据每个人的工作情况汇总后递到公司会计处， 第二汽车运输公司应支付被告可某医某费、经济补偿金、住院伙食补助费、护某、停工留薪期工资、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等合计x.51元。 ...

元（扣除已支付的伙食补助费800元），支付停工留薪期间工资x.57元、支付生活护理费x.81元（扣除派人护理9天的护理费）、支付工伤津贴2860.11元，支付 9万，而另案当事人主张5万，判决却一分未支持，不知本判决的依据是什么综上，请求公正处理。 被申请人答辩称，1、二审判决认定双方构成雇佣关系， ...

条第一款、第三十六条第二款的规定，谭某某应当享受的工伤待遇为：(1)住院期间的伙食补助费(已支付)；(2)住院期间的护理费，由于被告已聘请了医院护工并 某某的工伤待遇的主张不能成立。 二、关于计算上诉人谭某某的工伤待遇时应适用什么工资标准的问题。因上诉人谭某某及上诉人中国交通建设集团有限公司均各自提供 ...

条第一款、第三十六条第二款的规定，谭某某应当享受的工伤待遇为：(1)住院期间的伙食补助费(已支付)；(2)住院期间的护理费，由于被告已聘请了医院护工并 某某的工伤待遇的主张不能成立。 二、关于计算上诉人谭某某的工伤待遇时应适用什么工资标准的问题。因上诉人谭某某及上诉人中国交通建设集团有限公司均各自提供 ...

赔偿人民币3500元（包括善后医疗费、保某、工某补助费）等一切费用，经双方签字后生效，再发生什么问题一切后果由童某自己解决，采煤队概不负责。童 。 二、原告平顶山市天q煤业有限公司赔偿被告童某一次性伤残补助金、伤残津贴、住院伙食补助费、停薪期间工某共计x元。 三、驳回原告平顶山市天q煤业有限公司的 ...

隧道集团三处有限公司认为夏某云不能单方去做司法鉴定，同时，工伤等级应由工伤认定委员会鉴定，而不是由司法鉴定来鉴定；被告衡东宏泰铁路工程有限公司表示不清楚 ，现原告主张护某x元，并未超出法律规定的标准，本院予以认定；4、住某伙食补助费：依照《最高某民法院关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

元×124天）=6145.44元、护理费（49.56元×19天）=941.61元、住院伙食补助费（8元×19天）=152元未超过相关标准，应予支持。何某某主张残疾 原则，决定本案适用的法律、法规。故作为当事人，有关适用什么法律、适用什么赔偿标准等等，均是不能选择的。因此，一审法院在没有超出原审原告何 ...