下列情况下，依法享受社会保险待遇： …… （三）因工伤残或者患职业病； …… 《工伤保险条例》 第某条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第某十二条第某依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工 ...

，之前享受在岗工人待遇，之后享受的是工伤保险待遇。原告并没有对劳动能力鉴定的结果有异议，只是提出程序上的异议，并不影响实体内容。故应该以劳动能力鉴定为准；3、 支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国民法通则》第某百零六条第某、《工伤保险条例》（依国务院第X号令施行）第某十九条第某款、第某十条、第 ...

法院不予支持。郑州市劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，原告如不服，可依据《工伤保险条例》(修改前，下同)第二十六条的规定，在收到鉴定结论之日起15日内向 人的主张，不能证明其提交的诊断证明不真实。证人的证言不属于新的证据，内容不属实，不予认可。另查明，原审法院审理期间，上诉人巩义市X村煤业有限公司于 ...

标准应“以职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为计付标准”是对《工伤保险条例》的歪曲理解。故请求人民法院驳回原告的诉讼请求或维持邵市劳仲案字 工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级 ...

应按2006年统筹地区职工平均工资标准即697.85元/月计算的主张与《工伤保险条例》不符，本院不予支持。本案中原告的本人工资低于同年度社会职工平均 x元÷12月×60%×80%）、护理费558元（x元÷12月×30%），该项支付内容限每月25日前支付，其支付标准并依汉中地区职工平均工资的调整而调整， ...

合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的 重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的全市上 ...

的，被告应当以2006年的鉴定结论，即五级伤残的结论为标准计算其应当享受的工伤津贴的具体数额。综上，原告认为，伤残鉴定等级的改变，是伤残病症自然恢复的结果， 12月22日作出的，应当是无效的；2、仲裁裁决的两项内容符合法律规定，依据的是《工伤保险条例》第40条、第43条及2005年至2010年间的6份 ...

劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于2010年7月20日作出巩劳裁字(2010)X号仲裁裁决书，裁决内容为：1、解除申请人与被 解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至 ...

合同经济补偿金并要求原告支付各项工伤保险待遇。该仲裁委员会于2010年7月28日作出巩劳裁字（2010）X号仲裁裁决，裁决内容为：1、解除申请人与 解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至 ...

劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于2010年7月20日作出巩劳裁字（2010）X号仲裁裁决书，裁决内容为：1、解除申请人与被 解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至 ...