、鉴定为九级伤残，原告依法享有工伤保险待遇，被告应当按照工伤保险条例的规定支付原告一次性伤残补助金、工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、误工费、护理费 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...

进行质证，温劳仲裁字（2009）第X号裁决书确认被告“享受工伤保险待遇”，该裁决违反了《工伤保险条例》有关规定，属违法裁决。五、被告2008年11月28 开庭时，被告未提供其2000年12月18日受伤害后向原告当事人主张赔偿工伤保险待遇权利的法律事实依据，也未提供仲裁时效中止或中断证据，也未经原告当庭 ...

工作时间、工作场所受伤，应认定为工伤。根据我国工伤保险条例的相关规定，构成工伤的，用人单位应赔偿伤者一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等有关 证据，则按南康市2007年度职工平均工资l352元／月的工资标准计算伤残待遇。据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第二十九条、第三十一 ...

固定需医疗费约8000元/次×2次=x元。遂诉至贵院，支持原告高某工伤保险待遇各项赔偿共计x.90元。 被告重庆市某玻璃制品厂辩称，原告高某系被告单位职工， ，其在上班途中受伤，且已认定为工伤，原告高某应该享受工伤待遇。根据工伤保险条例的规定，劳动能力的鉴定应由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出工伤职工 ...

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资 不予支持。 二、就其他费用中，被告是否应予赔偿的问题。 依据《工伤保险条例》第一条的规定，工伤保险基某仅仅为是分散用人单位的工伤风险而设立。即工伤保险基某 ...

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资 不予支持。 二、就其他费用中，原告是否应予赔偿的问题。 依据《工伤保险条例》第一条的规定，工伤保险基某仅仅为是分散用人单位的工伤风险而设立。即工伤保险基某 ...

数）=x元。《仲裁裁决书》以2007年度本市职工月平均工资作为计算依据，与《工伤保险条例》规定的“本人工资”标准不符，与证据1、证据2、证据3证实的情况不一 四条的规定属工伤，理应享受《工伤保险条例》规定的各项工伤待遇。由于被告未给原告投缴工伤保险，原告因工伤所遭受的各项损失被告应予赔偿。受伤前，原告 ...

工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用。对于被告卢某某、黄某某是否应承担赔偿责任的问题，审判员詹卫全、韩海滨认为，根据《工伤保险条例》的上述规定，支付 三被告均未能提供证据证明死者邓某斌因工作遭受事故死亡前平均月缴费工资的数额，且清远市社会保险基金管理局清社保[2003]X号文件和清远市劳动和社会保障局清 ...

工伤案件，其工亡待遇或一次性伤残补助金按照旧《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准计发，故原告的工伤应当适用旧《工伤保险条例》规定。二、被告不同意与原告解除 元/年÷12个月=1451元。四、原告要求的工伤保险赔偿项目和计算方式不符合法律规定，1、根据旧《工伤保险条例》第三十三条之规定，一次性伤残补助金的 ...

在审理中，原告要求终止劳动关系。 原审法院认为，本案系工伤事故损害赔偿纠纷，争议焦点为原告的各项工伤保险待遇应如何计算。此案中原、被告对双方未签订劳动 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施工伤保险条例的办法》第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十 ...