所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”的规定，不予支持。 关于抚恤金问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡或一级至四级伤残职工在停工 桥商贸中心于判决生效后五日内支付陈某某医疗费、工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费共计x.33元；二、驳回陈 ...

的工伤待遇审批是否应当冲减上诉人已获得的民事赔偿问题，从2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》相关规定看，职工因工致残被鉴定为相应等级 《工伤保险条例》没有设置任何限制条件，且最高人民法院在2006年12月28日已对此问题作出明确的批复意见，最高人民法院公报也刊登了类似的案例，均认为因用人单位以外 ...

人民法院对新疆建设兵团法院的答复下发时间为2006年12月28日，李XX发生工伤事故的时间为2006年9月，从时间上看，本案也不应当适用最高人民法院 ，明确“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”享受工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，是在国务院 ...

为工伤；２、王某丙受伤前工资数额的确定问题；３、王某丙工伤保险待遇的计算、认定问题。 围绕争议焦点，原、被告举证及质证意见如下： 一、 原告中意公司支付被告王某丙停工留薪工资9000元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、护理费149.4元、住院伙食补助费106. ...

60%计算，因此被告的一次性伤残补助金应为1876元×60%×8个月=9004.8元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应为75.6岁（统筹地区女性平均寿命）-54岁（被告 二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条、《工伤保险条例》第二条、第三十一条、第三十 ...

县姚庄机砖厂应赔偿被告停工留薪工资6920元、一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金x元和仲裁费520元；2、被告张某某 事实依据，本院不予认定。 二、关于张某某的工伤保险待遇的认定问题。被告张某某的损失应当按照《工伤保险条例》的有关规定认定和计算，具体损失为 ...

本院确认原告所受伤为工伤的诉求，本院认为，衡阳市X区人民法院已通过（2011）衡蒸行初字第X号行政判决书对该问题进行了判断，本院 国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门 ...

32元/天×70%×8天=179.2元。 关于原告要求被告支付鉴定费用的问题。《工伤保险条例》第十七条规定“……用人单位未在本条第一款规定的时限内 元、停工留薪期待遇1434.48元、住院期间的伙食补助费179.2元、工伤鉴定费用310元，共计23806.18元，扣除被告已按协议向原告支付的15000 ...

体检资料显示参保前已存在（尽管没有诊所）的，应按老工伤问题处理规定，由参保企业承担相关工伤保险待遇。 4、湘医险函[2006]X号文件，证明尘肺病 工伤认定决定书1份，证明原告2011年11月12日经怀化市劳动和社会保障局认定为工伤的事实。 5、怀市劳鉴[2010]X号劳动能力鉴定结论书1份，证明原告 ...

共向死者陈某家属支付17.5万元。被告根据原湖南省劳动和社会保障厅《关于工伤保险工作若干问题的意见》（湘劳社政字【2004】X号）和《工伤保险条例 湘劳社政字【2007】X号《湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅关于调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》的规定：“从2007年7月 ...