、住院伙食补助费420元、住院期间护理费1023.33元、工伤鉴定费300.元、一次性工伤医疗保险和伤残就业补助金x元、交通费300.元、住院期间治疗费x.17元、 原审判决认定事实有误，适用法律不当，请求撤消原审判决，改判加气混凝土厂与赵某某不存在劳动关系，加气混凝土厂不承担赔偿责任。 赵某某上诉称 ...

某某律师事务所律师。 委托代理人刘某，湖南某某律师事务所律师。 上诉人任某因与被上诉人长沙某某大学劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院 。根据上述规定，任某的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金均为15个月的本人工资。该本人工资应为长沙某某大学与任某终止或解除劳动关系前 ...

均没有异议，本院予以确认。 上诉人利澳物业公司在本院审理期间提交南宁市职工工伤保险待遇审批表一份，证明被上诉人徐某负伤前月平均缴费工资为1170.10元， 与利澳物业公司的劳动合同，符某上述法律规定的一次性工伤医某补助金与一次性伤残就业补助金的领取条件。一审法院根据上述法律规定判决利澳物业公司支付徐某 ...

《工伤保险条例》第三十五条第（二）项中“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”的规定，对被告黄某甲 补缴，是否应当由被上诉人赔偿损失的问题，本院认为：上诉人2004年7月即与被上诉人形成劳动合同关系，按照法律规定，被上诉人就应当为上诉人缴纳社会养老保险金， ...

》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自某提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的 终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以 ...

六条规定：“发生劳动争议，当事人对自某提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。甘肃省劳动和社会保障 ...

用人单位之间的劳动合同终止，用人单位就应向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解除与职工的劳动合同，实际上也是劳动合同终止的一种形式 x号民事裁定明确阐述了翟某某的申请再审事由，系对原审关于其享受七级工伤的两项待遇按照2007年度工资标准计算错误，主张应按照2008年度工资标准计算， ...

十四条、渝劳社办发【2004】X号等规定，豆某某主张的伤残津贴计发基数低于2003年度全市职工平均工资60%的，以2003年度全市职工平均工资 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”， ...

，该公司职员。 委托代理人韩某某，中国劳动保障报社主任。 上诉人甘某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第 工伤职工有权提出与用人单位解除劳动关系，在双方已解除劳动关系的情况下，用人单位应依法支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。本案中，上诉人 ...

本案中已经明确要求解除与被告单位的劳动关系。故原告成某应得的一次性工伤医疗补助金为38100元（15个月×2540元）；一次性伤残就业补助金为38100元（ 相关的经济补偿及受伤劳动者为此产生的损失仍然是用人单位支付的义务。《工伤保险条例》并从来就没有剥夺或者限制对于受伤劳动者主张实际发生的其他合法、 ...