龙某某为十级伤残，一次性伤残补助金为六个月本人工资，社保基金共核发5522.4元，故5522.4÷6=920.4元/月）。社会保险基金管理中心作为专业的工伤核赔 无论以何种方式计付，都不会是一审法院所认定的3000元/月，一审法院的计算标准过高，计算错误，计算没有事实和法律依据。三、一审法院判决上诉人 ...

工伤赔偿另行依法解决。2009年12月21日，任某以雇员受害赔偿纠纷为由向原审法院提起诉讼，2010年12月9日原审法院作出（2009）天民初字第X号 一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准如何确定。 《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ...

请求法院依法确认被某工伤待遇的赔偿金额为x元，其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金各9600元；月工资按每月1600元计算，停工留薪工资 职工因工致残被某定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的 ...

本案争议的焦点为：1、原告蔡某某此次损伤，是属工伤还是雇员受损2、原告伤后费用应如何计算对焦点1，第一、原告蔡某某自2000年进入被告处工作， 的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的计算标准问题。根据《云南省贯彻实施办法》第十三条规定：因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者 ...

出院时工伤病情痊愈的事实、上诉人与被上诉人于2008年10月31日解除劳动合同关系的事实属认定错误；二、原审法院基于上述错误事实采用的赔偿标准、计算的 期间的工资是否有事实和法律依据；3、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金计算标准如何确定。 二审期间，上诉人宋某向本院提交某票1张、话费单据三张 ...

又没有规定由第三人与用人单位共同侵权行为既构成一般侵权行为又构成工伤如何处理的情况下，依据类似问题类似处理的法理及对最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 中是以十级伤残标准计算残疾赔偿金，而不是按工伤认定的九级伤残标准计算残疾赔偿金，所以，被上诉人依法应当对因计算标准不同而产生的差额部分再予以赔偿， ...

日才评定出来，解除劳动关系时一次性伤残抚恤金无法确定，故现原告涂某某根据工伤5级伤残，要求被告重钢机制司给付一次性伤残抚恤金的诉讼请求合理合法，本院依法予以支持， 伤残抚恤金并无不当，其时效并未超过。关于计算标准问题，上诉人在一审中并未提供涂某某2002年的月工资表，上诉人在二审中提供，不属新证据范围 ...

伤残补助金产生某纠纷是否属于人民法院劳动争议案件受案范围，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金计算标准如何认定；3、停工留薪期工资及经济补偿金应否予以支持。 补助金和一次性医疗补助金计算标准，2005年4月1日施行的江苏省实施《工伤保险条例》办法规定，职工因工致死被鉴定为五至十级伤残的，按照《工伤 ...

由中华财保邵阳公司理赔而没有向原告赔偿，中华财保邵阳公司以邵阳市公平司法鉴定所于2011年4月27日参照职工工伤鉴定标准原告构成十级伤残的鉴定结论错误某由不予理赔， 2011年4月1日至19日，住院治疗19天，并经鉴定已构成十级伤残，误某损失可计算至定残前一天，即2011年4月26日，误某时间为59天 ...

2009年8月2日早随货物升降机坠落摔伤，肢体多处骨折已构成两处八级伤残的事实无异议；对原告在商城县人民医院治疗费用x.5元已由被告全部垫付， 雇佣活动之间是否具有关联性，被告是否应当承担民事责任。2、原告请求赔偿的范围，计算标准及具体数额如何确定。 就焦点1，被告向法庭举交下列证据： ①现场照片2张 ...