治疗费用。在被告伤愈后，双方按当时龙南康泰法医鉴定所鉴定被告八级伤残的标准签订了赔偿协议，表明原、被告的债权、债务关系已经确定。原告按协议再支付了 合法有效。 被告辩解该协议是在其不清楚一般人身损害赔偿与工伤待遇的区别，在原告的误导下，在原告比“八级伤残的补偿费用多支付了5100元”的诱惑下和重大误解 ...

的实际损失确已发生，为减少当事人诉累，故本院酌情认定由被告用人单位赔偿1000元。②同理对于原告方支付的鉴定费1300元，被告用人单位应予支付。③同理对于原告方 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基某按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ...

劳动者的实际损失确已发生，为减少当事人诉累，故本院酌情认定由原告用人单位赔偿1000元。②同理对于被告方支付的鉴定费1300元，原告用人单位应予支付。③同理对于 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基某按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， ...

。在审理中，原告要求终止劳动关系。 原审法院认为，本案系工伤事故损害赔偿纠纷，争议焦点为原告的各项工伤保险待遇应如何计算。此案中原、被告对双方未签订劳动合同 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资， ...

元（原4824元）、住院伙食补助费变更为1360元（原340元）。要求被告赔偿其各项工伤待遇损失合计x元。 被告甘肃某建筑工程有限责任公司辩称：我公司是在 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八 ...

赔偿原告住院伙食补助、养伤期间的营养金4千元、后期治疗金2万元；6、被告赔偿原告精神伤害补偿3万元。 被告辩称：原告是被告的员工，2008年3月31日入 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八 ...

结论的相反证据，故该项异议本院不予采纳。原告李某某的工伤补助金可以按照8级伤残等级标准计算。根据国务院《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，8级伤残一次性 工伤待遇标准洛阳易得厂所支付的赔偿数额要低于依照人身损害赔偿标准所支付的数额，即相比较而言洛阳易得厂支付的赔偿数额少，但作为受害人李某某对此并没有 ...

再起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60%要低 质证，足以认定。 本院认为，被告因被诊断为尘肺I期，构成工伤肆级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2009年12月28日，原告作为用人单位应当依照《 ...

再起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60%要低 质证，足以认定。 本院认为，被告因被诊断为尘肺I期，构成工伤陆级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2010年1月29日，原告作为用人单位应当依照《 ...

原告受伤属工伤。又经劳动能力鉴定，原告为十级伤残。2009年8月19日，被告同意补偿原告1.5万元并签订了赔偿协议。原告于当日申请辞职，当时被告未给原告 至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者 ...