原告唐某诉称：原告于2008年9月10日应聘到被告处从事焊接工作，每月工资人民币3300元（以下币种均为人民币）。2008年10月19日原告在工作中遭受 仲裁决支付原告住院伙食补助180元及为原告补缴2009年6月、7月的综合保险。原告系外来从业人员，其工伤后的待遇应按照本市外来从业人员综合保险的有关 ...

元。 原审法院经审理认为：梁某某与万某某之间没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，万某某依法享有社会工伤保险待遇。梁某某没有为万某某办理社会工伤保险 12月16日才进行鉴定，无故延长了计算工伤工资的时间，达到其多算工资不劳而获的非法目的。根据法律规定，计算工人工伤工资，是从住院至医疗终结期间即10月 ...

；原告其他损失是否应予赔偿及医疗费用的给付的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某与被告宁乡县 。 因被告未提供证据证实已经支付了原告成某59000元，故本院只能根据原告的当庭自某，认定被告支付了52000元。对于原告当庭陈述住院医药费票据43283.69 ...

；被告其他损失是否应予赔偿及医疗费用的给付的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某与原告宁乡县 。 因原告未提供证据证实已经支付了被告成某59000元，故本院只能根据被告的当庭自某，认定原告支付了52000元。对于被告当庭陈述住院医药费票据43283.69 ...

上半年度职工平均工资。因此，原告应当支付被告停工留薪期内的待遇（9个月×2274元/月）20466元（停工之日至评定伤残之日）。《工伤保险条例 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员黄金友 二0一二年一月十三日 ...

本院认为原告提供证据1、2、3、4、5、7均系相关国家机关作出的文书，其来源合法、内容客观真实、与本案证明对象有关联，依法予以认证； 的年度统筹地区职工月平均工资的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1766元。 对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下： 医疗费117168.97元。 ...

享受工伤保险待遇；2、被告支付原告住院期间的工资、护某、伙食补助费的相关工资福利待遇112908元；3、被告支付原告工作期间以及停工留薪期工资的 元/吨，由耒阳市矿产品征收管理办公室在流通环节中代征，不由煤矿企业直接交某工伤保险金。 2011年5月，原告向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人 ...

、鉴定费200元，共计77113.50元。因原审原告对仲裁裁决适用的工资标准和部份工伤保险待遇金额有异议，遂于2010年4月22日诉至本院。 本案 采纳。 综上所述，原审判决存在适用法律不当，判决结果错误，再审应予纠正。抗诉机关的抗诉理由成立，其抗诉意见本院予以采纳。据此，经本院审判委员会讨论决定， ...

576元、住院护理费1920元、劳动能力鉴定费500元、门诊医药费904元、停工留薪期工资6824元、一次医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，以上合计x元， 一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般 ...

上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第某十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一） 工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， ...