216,433.64元－60,000元)×80%+60,000元=185,147元，并于当日以现金方式支付汪某某。 另查明，百诺公司于2007年11月15日为汪某某 诺公司辩称:汪某某在百诺公司工作期间发生工伤，原审法院在处理中所适用的法律法规正确。对于汪某某在民事赔偿中未得到补偿的部分，原审法院已经 ...

扣减被上诉人安排人员的开支不当。 被上诉人秀山兴鑫锰矿答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉事实和理由不成立，建议维持原判。 本院二审查明：根据秀山兴 抚恤金的支付方式有权选择实行一次支付或按月支付。本案中秀山兴鑫锰矿对刘某勇未参加工伤保险，刘某勇及上诉人在仲裁时均提出一次性赔偿的请求， ...

扣减被上诉人安排人员的开支不当。 被上诉人秀山兴鑫锰矿答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉事实和理由不成立，建议维持原判。 本院二审查明：根据秀山兴 抚恤金的支付方式有权选择实行一次支付或按月支付。本案中秀山兴鑫锰矿对刘某勇未参加工伤保险，刘某勇及上诉人在仲裁时均提出一次性赔偿的请求， ...

属工伤，不属于本案审查范围。被告辩称应将本案区别于其他工伤损害赔偿，因无法律依据和事实根据，其抗辩理由不能成立。 原告诉称其月均工资2600元 240元，否认原告月薪加提成平均每月2600元的主张，但对原告“签字领取”的支取方式予以默认。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干问题的规定》的有关规定，对 ...

劳动者既是工伤事故中的受害人，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿，系两种不同的法律关系，用人单位和侵权人均应依法承担各自所负的 收益的问题。就本案而言，一次性伤残补助金某用物质利益的方式对人身损害的一种补偿，即使在民事赔偿中已经获得伤残赔偿金，亦不存在获得额外收益的问题，被告 ...

。 委托代理人(特别授权)关耀宗，男，偃师市首阳山法律服务所法律工作者。 原告田某某诉被告偃师市X镇通利纸箱厂工伤赔偿纠纷一案，原告于2006年3月15日向 X镇通利纸箱厂报销的方式，原、被告双方说法不一。原告称：分多次取款共计3000元。每次取款均给偃师市X镇通利纸箱厂出具有收条，最后一次是2006 ...

第八条第一款第(二)项之规定，建筑业企业对建筑工程进行发包、分包的，工伤赔偿责任的承担应根据以下具体情况分别确定:凡发包给无用工主体资格的其他单位 被上诉人的伤残等级复查鉴定进行再次鉴定。 被上诉人秦某某答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，建议维持原判。 原审第三人代某某述称：同意泰 ...

文某某、建汇公司、周某某是发包与承包、转包关系，文某某要求工伤赔偿的要求，缺乏事实和法律依据，裁定驳回文某某的仲裁请求，文某某不服而提出起诉。另查， 公司将装饰工程转包给周某某，并签订施工合同，约定工程数量、质量、单价、验收付款方式等条款，同年8月周某某雇请文某某等若干人进行施工，同年11月28日，文 ...

事故损害赔偿纠纷，根据法律规定，工伤事故损害赔偿适用无过错赔偿原则，即只要职工因工受伤，被劳动保障行政部门认定为工伤，其就有权依照《工伤保险条例》的有关 在上诉答辩状中提出的请求，因其没有提出上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，本院不予审查。 据此，依照《 ...

。刘某某、肖某丁、罗某乙诉称“该案的发生，受害人有过错”的理由，因本案系劳动争议纠纷，属于工伤范某，根据《劳动合同法》及其相关司法解释的规定，工伤 属于非法用工，原判将上诉人定性为非法用工，从而导致了本案的适用法律错误，增加了上诉人的赔偿义务。故请求二审撤销原判，并在认定被上诉人自身存在过错的情况下， ...