X号河南省工伤认定决定书，主要事实不清、证据不足，应予撤销。其一，该工伤认定决定书认定的“工作时间”不清，错误地把“交接完班视为工作完成”。一项工作的完成应包含 ；2、证人王某己、陈某壬证言及身份证件。 第某组证据：被告的结案报告、审批表以及送达回证等，证明被告的行政行为程序合法。 经质证，原告荥阳市 ...

、立案审批表、受理通知书、伤亡事故举证通知书及送达回证、X号决定送达回证、结案审批表等，证明X号决定作出程序合法；二、身份证明、营业执照、电脑咨询单等， 立案受理后，经调查取证，作出X号决定，认定第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害为工伤。原告不服，向贵港市覃塘区某民政府提起行政复议。 ...

月11日止。该劳动合同约定，合同期内因工伤、残、亡的待遇，按国家和省的有关规定执行；工资形式为计件工资制，正常工作时间内计算计件单价方式为-单价×数量（每月 诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，案件受理费减半收5元，由华昌铝厂负担.第二十六条第（一）项的 ...

嘉定劳动保障局于2月16日予以受理。因公安部门对伤害案尚未结案，嘉定劳动保障局于同年2月17日中止工伤认定程序。同年5月17日，公安部门锁定了肇事嫌疑人， 认定审理，并于7月17日作出嘉定劳认(2006)字第X号工伤认定，认定揭某某的伤害是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力意外伤害的，依照 ...

元)给原告喻某。2004年11月17日，原告喻某申请该仲裁执行案的结案手续。2005年3月3日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳复鉴(2005)X 广东省工伤保险条例》第九条规定“职工有下列情况之一的应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。……”，故佛山市劳动和社会保障局 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求蓝华公司恢复劳动关系并支付2006年2月1日至仲裁结案之日止的工资。2006年6月8日，上海市闵行区劳动争议仲裁委员会裁决蓝华公司 ，据此认定蓝华公司支付了仁济医院治疗樊某甲工伤的医疗费。 二、蓝华公司应支付樊某甲工资的时间。 蓝华公司认为，蓝华公司于2006年6月15 ...

后的停工留薪期为2个月，即从工伤之日起至2007年11月17日，该期间六建公司应当按照罗某某正常工作时间的工资标准向罗某某支付停工留薪期的工资 被拖欠工资和医疗费的劳动争议案件，实行快捷立案和快速审理，对不能在短时间内结案的案件，可部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费。”从该条规定来看，并不能 ...

能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论书》对原告伤残等级评级的时间是2006年12月6日，因此原告就工伤待遇的申请仲裁期间60日应该从该日开始计算。由于原告没有 第（三）项之规定，判决：驳回原告匡某某的诉讼请求。案件适用简易程序结案，案件受理费减半收取5元，由原告负担，原告在判决发生法律效力后直接向原审 ...

支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回原告陈某的其他诉讼请求。本案使用简易程序结案，本案本诉受理费减半收取5元，由原告陈某承担。 上诉人陈某不服上述判决 遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，上诉人遭受工伤事故伤害的时间为2007年3月12日，故对其工资标准的认定，应以此日前12个 ...

于2007年4月17日不辞而别，仅在我公司工作十几个月时间，这期间除去我公司放假停产改造，生产时间仅有8个月，故第三人在我公司仅工作不足8 结婚证；2.王某乙与王某平的户口本；3.工伤认定申请书及工伤认定申请表；4.职业病诊断证明书，行政复议申请；5.劳动保障监察结案审批表及王某乙出具的收条。以此证明 ...