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冶金有限公司 被上诉人(原审原告)董XX上诉人重庆XX化工冶金有限公司与被上诉人董XX工伤保险待遇纠纷一案,重庆市城口县人民法院于2011年6月2日作出(2011) 至劳动能力鉴定期间生活津贴应当根据《重庆市工伤职工停工管理办法》第九条规定,参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条,以本人 ...
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,本院不作处理。原告主张的15个月停工工资,以原告的伤情按照本市工伤职工停工分类目录其停工应为6个月,同时根据《XX市工伤 .48元/月×6个月)。原告主张的交通费500元,未提供证据证实,但系因工伤产生的必要合理费用,本院酌情主张300元。 据此,依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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期限的生活津贴:根据《重庆市工伤职工停工管理办法》第九条“停工期满或停工终止,应当进行劳动能力鉴定,在进行劳动能力鉴定 给付罗XX一次性伤残补助金x.50元; 三、重庆XX包装有限公司给付罗XX一次性工伤医疗补助x.30元; 四、重庆XX包装有限公司给付罗XX一次性伤残就业补助金x元 ...
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。 委托代理人:朱XX。 原告袁某诉被告重庆市XX集团有限公司(以下简称XX公司)工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法由审判员赵某媚适用简易程序公开开庭 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月”,以及《重庆市工伤职工停工管理办法》第八条“工伤职工或其直系亲属未在规定的内提出延长停工 ...
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)。 上诉人四川公路桥梁建设集团有限公司(以下简称四川公路桥梁公司)与被上诉人余某某工伤保险待遇争议纠纷一案,彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年8月16日作出( 被告余某某仅主张962.5元,予以尊重。三、生活津贴。《重庆市工伤职工停工管理办法》(渝劳社办发[2004]X号)第九条规定:“ ...
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人重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司(以下简称龙门建司)与被上诉人王某乙工伤保险待遇纠纷一案,重庆市江津区人民法院于2009年10月30日作出(2009) 根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发【重庆市工伤职工停工管理办法】的通知》规定,工伤职工停工期满后进行劳动能力鉴定期间,可以享受生活 ...
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的本人工资,被上诉人的月平均工资为2903.25元,一审判决上诉人向被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元是正确的。二、被上诉人已经由银川市劳动能力 管理办法》及《自治区工伤职工停工分类目录》相关规定确定庞某某的停工工资并无不当,故宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾三矿 ...
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要么按照曹树林证明的工资确定,即103元/天,要么按照2009年度重庆市私营单位在岗职工年平均工资确定,即17414元/年÷12个月=1451元。四、原告要求的工伤保险 /月。关于第二个问题,根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发某庆市工伤职工停工管理办法的通知》(渝劳社办发〔2004〕X号)第三 ...
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的住院生活补助费为3284元、住院护理费为1800元、一次性伤残补助金为x元、一次性工伤医疗补助金为x.50元、一次性就业补助金为x元、交通费为500元、鉴定 条,《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第十四条,《重庆市工伤职工停工分类(试行)》,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第八条 ...
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210元、交通费360元被告不能享受。 另查明,1、郑州市工伤职工停工鉴定办法(郑劳社工伤[2007]X号)规定,左颞骨开放性骨折的 登封市磴槽煤矿和被告李某某对医疗费555.50元、一次性伤残补偿金x元、一次性工伤医疗补助金x.70元、一次性伤残就业补助金x.30元、伤残鉴定费300元无异议, ...
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