重庆市基本养老保险个人帐户信息表》； 证据7，彭水县保家区供销社计划内提前退休职工14名《重庆市基本养老保险个人帐户信息表》； 证据8，2001年8月 社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等费用。显然，被告彭水社保局是本案被告适格主体。被告彭水社保局在对原告陈某某办理其提前退休手续，以及收取x元 ...
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加盖了单位公章。2003年12月31日，胡某领取了工龄补偿金35550.00元、工伤补偿金4050.00元。 2011年胡某以自己被逼买断工龄及被违法解除劳动合同等 认可胡某的十级工伤，单位不能与有工伤的职工解除劳动关系；四、2003年原郴州市高亭司煤矿改制时，上诉人胡某满足提前退休的条件，但是郴州市 ...
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义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。也就是说这部分人员不具有《劳动法》规定的劳动者主体资格，不能按《劳动法》规定 日的事实，即使是在2008年7月3日缴交工伤保险费时也如实填写。2、叶某不是龙南县汽车站的退休职工，与龙南汽车站不存在返聘关系，上诉人不可能 ...
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享受了工伤保险待遇。本公司合同经营期满之后，原来的工伤职工的工伤保险责任不应由本公司承担。且南召县水泥厂某出租给其他人经营，新的经营者也接受了包括原告在内 局测算，原告的基本养老保险费缴纳至2008年5月，自2008年6月至原告退休2035年8月，每年以10%递增，单位应缴纳x元。南召医某保险中心测算 ...
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是解除劳动关系，在不解除内退关系的前提下，要求商业银行支付一次性工伤保险待遇的理由不能成立。商业银行返聘李某，双方形成了雇佣关系，李某请求按照商业 状态的一种制度，这种制度属于附条件的提前退休，其附带的条件表现为职工退出工作岗位，但企业仍然承担其作为职工应当享受的基本待遇，包括生活费，缴纳各项社会保险 ...
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另外在仲裁委其提供的伤残评定表中显示苗平均的工作单位系方升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能 人，且该证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策， ...
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另外在仲裁委其提供的伤残评定表中显示苗平均的工作单位系方升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能 人，且该证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策， ...
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另外在仲裁委其提供的伤残评定表中显示苗平均的工作单位系方升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能 人，且该证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策， ...
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另外在仲裁委其提供的伤残评定表中显示苗平均的工作单位系方升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能 人，且该证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策， ...
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另外在仲裁委其提供的伤残评定表中显示苗平均的工作单位系方升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能 人，且该证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策， ...
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