时间，虽有加班现象，但被告已经按照规定给他支付加班工资；原告2008年11月初就住院，此后一直未上班，休息时间远远超过了年休假期限，原告请求补偿工资 时间；甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险，乙方承担保险的个人部分；本合同期限届满，即行终止；本 ...

县志关于报销崔某某药费，补偿崔某某200元的记载，证明团结水库已经对崔某某的工伤问题作出了处理。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：原告提供的1 没有起始时间的限制。原告崔某某在2004年和2005年分别向宁都县民政局和江西省劳动和社会保障厅申请过工伤认定，应认定崔某某的工伤认定申请没有超过时限。 ...

在劳动过程中受伤，原、被告之间的纠纷属于劳动争议的范畴，原告已经在法律规定的时间内向岳塘区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，原告不服仲裁委员会的仲裁 ，如果原告没有提供证据或者证据不足以证明原告主张的，原告应当承担举证不力的后果。因原告的工伤认定申请已经超过工伤认定申请时效，所以湘潭市劳动局不予受理原告的 ...

〔2009〕X号工伤认定决定书，原告提起行政诉讼和申请行政复议的期限均应自2009年5月12日起开始计算。而原告提起复议的时间为2009年8月18日， 2009年9月29日，均已超过法定的起诉和申请复议期限，依法应不予受理起诉或行政复议申请。已经受理的，应当驳回起诉或驳回行政复议申请。经本院审判委员会 ...

与上诉人不存在劳动关系，在原审审理此案期间，项目经理部也未提出任何证据，证明其在工伤认定程序已经提出与上诉人不存在劳动关系的证据。原审判决认定 本判决为终审判决。 审判长林爱钦 代理审判员余鸿鹏 代理审判员许秀珍 二○一○年六月二十五日 书记员贾晓燕 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国行政诉讼法 ...

应当在一年内提出申请，因此原告在2009年5月4日才向被告提出工伤认定申请，已经远远超过法定申请期限。根据《河南省工伤保险条例》第十七条第（一） 2009年5月4日向被上诉人河南省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请，已超过一年的申请期限。被上诉人中国石化集团河南石油勘探局未在法定时限内就上诉人张某某 ...

某向赣州市劳动和社会保障局提出了工伤认定申请。2008年12月1日，赣州市劳动和社会保障局以叶某超过法定退休年龄为由认定其与龙南汽车站不构成劳动关系 与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用＜工伤保险条例＞的问题的答复》，明确“离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤 ...

。 被上诉人桑柘粮站辩称：豆某某主张的一次性伤残补助金已经超过了仲裁时效，不应支持。豆某某主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当按照2003年度职工 年12月24日申请仲裁没有超过一年的法定仲裁时效，原判对此认定正确，应予维持。 二、关于豆某某主张的工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据 ...

服务所法律工作者。 辽阳金谷某纤维科技有限公司诉辽阳市劳动和社会保障局劳动工伤认定一案，经文圣区人民法院2009年1月19日作出的（2009）文行初字第X号行政 给职工的一种福利待遇，而且我公司规章制度规定，职工在洗浴时间上不得超过半个小时，而她们二人的洗浴时间已经超过一个多小时，故已经违反了我公司的 ...

4日向被告提出工伤认定申请，2009年5月6日被告作出不予受理的决定。原告认为造成超过时限是由于第三人没按照规定向被告申请，原告在工作时间、工作场所因 在单位没有提出申请的情况下也应当在一年内提出申请，因此原告在2009年5月4日才向被告提出工伤认定申请，已经远远超过法定申请期限。根据《河南省工伤保险 ...