、工伤认定申请表，以此证明第三人申请工伤认定的时间。2、工伤认定中止申请书，以此证明申请工伤认定期间材料不全。3、诊断证明书，以此证明第三人受伤情况。 局对该证据没有异议。 原告腾飞摄影器材行提交的证据，对方当事人没有异议，本院予以认定。被告解放区人社会局提交的证据5社区民警马小喜的证明，因原件被收回 ...

张大可死亡；4、询问笔录，证明张大可死亡情况；5、工伤认定案件举证材料清单，证明工伤认定期间用人单位举证情况。 原告王某甲诉称，2007年4月28 的职权。2007年4月28日是“五一”长假调休的工作日，被告仅以李东生证言认定2007年4月28日辽阳市泰发肉禽加工厂放假，张大可在休息日死亡不视同工亡。 ...

，显然加重了弘达公司的举证义务，原审适用法律明显错误。最后，社保局作出《工伤认定书》的主要证据不足。因此，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。 被上诉人郑州市 是工伤的，由用人单位承担举证责任。但是在我局进行工伤认定期间，郑州弘达公司未能提供证明唐振领前往开封是为了办理私事的相关证据。相反，唐振领 ...

关系；2、陈某奇上班途中发生机动车交通事故应认定为工伤；3、上诉人没有在工伤认定期间提供陈某奇不属于工伤的证据。一审判决正确，请求驳回上诉，维持 上，被诉具体行政行为事实清楚、证据充分，上诉人上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...

陈某甲是在上班途中发生机动车事故致伤显然错误。二、一审判决不公。在工伤认定期间，华诚钢铁公司向安阳市人力资源和社会保障局提交了考勤表、证人证言等 的主张缺乏事实根据和法律依据，其上诉理由不成立，上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，审判程序合法，应予维持。依照《中华 ...

急诊病志，证明兰某受伤情况。6、辽阳金谷某纤维科技有限公司说明，证明工伤认定期间单位举证情况。7、辽阳市劳动争议仲裁院开庭笔录，证明兰某受伤经过。 第 本院经审查，原审对证据的认证正确，本院予以采信。 根据本案有效证据，二审认定的事实与一审相同。 本院认为，辽阳市劳动和社会保障局于2008年6月25 ...

单位存在劳动关系，有争议的，应先经过劳动仲裁机关裁决后方能确立。被告在工伤认定期间，原告已向被告提供了与鲁国军不存在劳动关系的证据，而被告却违反 ；24、结婚证；25、授权委托书；26、148法律服务所函；27、关于鲁国军妻工伤申请的答复；28、关于解除鲁国军同志劳动关系的公告；29、授权委托书；30 ...

周某某上班途中遭受交通事故伤害完全适用《工伤保险条例》的规定。上诉人称周某某并非在上班途中受伤，该案工伤认定期间和一审中上诉人从未提供任何证据予以否定 劳动人事和社会保障局提供的证据和炎陵县公安局交通警察大队出具的交通事故认定书，可以认定周某某当天所走的路线属于到公司的上班路线和方向。且上诉人没有提供 ...

和社会保障局辩称：1、登封市人力资源和社会保障局在对第三人范某丙工伤认定期间，登封市瑞阳煤炭有限责任公司是第三人的用人单位，对本案享有管辖权。2 其已继承了原登封市瑞阳煤炭有限责任公司的权利义务，上诉人应当承担原用人单位的工伤保险责任。上诉人的上诉理由不能成立，请求予以驳回。 被上诉人范某丙的答辩意见 ...

也未为其发放过劳动报酬。故原告与鲁某不存在劳动关系。原告曾在工伤认定期间向被告提供了重庆市X区安全生产监督管理局出具的《关于圣地阳光“10.1”鲁某 ）廖禄洋安排到施工现场施工的”。被告在对此未予调查核实的情况下，即认定鲁某与某某消防公司存在事实劳动关系属于主要证据不足，依法应予撤销。综上所述，根据《 ...