天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告靳某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开 的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...

1日，陈某与某海财政证券公司订立一年期的《全员劳动合同制员工劳动合同书》，从事业务员工作，该劳动合同期限届满双方又续签了至2002年2月28日的劳动合同书。 月的平均工资的70%标准，支付陈某至双方恢复劳动关系日止的待遇。三、证券公司向经办机构撤回陈某2008年6月的退休手续。四、陈某返还期间的退休金 ...

法院经审理查明：冯某某于2006年11月3日进入鹏飞公司工作，双方曾先后签订三份劳动合同，最后一份劳动合同签订于2009年1月1日。该合同约定期限 其加班，但未能提供经过审批的加班申请表。而冯某某提供的交接班记录本仅是对工地现场工作情况的记录，冯某某作为负责人在其上签名，并不足以证明其加班事实，故对冯 ...

1日至2011年3月1日止。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到新厂，而新厂尚未投入生产使用，暂时不 干临时活的七天工资计204元。后被告袁某某又以“原告与其签订的是三年劳动合同，2009年6月1日原告口头通知不让其干啦，又一直未给缴纳社会保险费，也不 ...

请求驳回冉某的诉讼请求。 重庆某某公司辩称：我公司与冉某共签订三份劳动合同。冉某在2011年4月20日后就未到我公司上班，我公司于同年5月27日 向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”。本案中，冉某从某某丰都公司转 ...

年企业改制，双方签订三年劳动合同，2009年2月被告停止了原告的工作。根据双方劳动合同，劳动合同于2009年6月15日到期，但自己是工伤职工 确定才能够使用，且费用应当由社会保险事业管理局担负。对原告要求的单位不解除劳动关系和协助办理一次性伤残补助金的事项，当时没有经过仲裁，我们认为应当经过仲裁。 ...

规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到新厂，而新厂尚未投入生产 活的七天工资计193元。后被告冯某某又以“原告与其签订的是三年劳动合同，2009年6月1日原告口头通知不让其干啦，又一直未给缴纳社会保险费，也 ...

2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资赔偿36,773.58元及25%的补偿金以及2009年7月16日之后伍某某至今未工作的工资共计60,000元的诉讼请求 协商，系精元公司采取欺骗形式强迫其签订的，并非其真实意思表示。第三，劳动合同应当由单位与职工一对一地签订，但该补充协议的签订是集体行为， ...

上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：2006年7月13日，李某进入上海吉美艾服饰有限公司(以下简称吉美艾公司)工作，共签订过三份劳动合同。2007年7月13日签订第二份合同，合同载明：李某为普工岗位，工资为每月人民币(以下币种 ...

规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到新厂，而新厂尚未投入生产 活的七天工资计193元。后被告冯某某又以“原告与其签订的是三年劳动合同，2009年6月1日原告口头通知不让其干啦，又一直未给缴纳社会保险费，也 ...