自己造成的，且涉嫌跳楼自杀，责任应当自负。原告未能举证证明马某武生前在城镇工作一年以上，故按城镇人口主张赔偿缺乏事实根据。 被告霍某某、宁某对其主张在 报酬；③雇员是否以提供劳务为内容；④雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。 马某武于2010年5月1日领取工资辞职解除雇佣关系双方均无异议。5月2日马某武 ...

公司的财产权利。 第三、被告人刘某是否是秘密窃取财物。根据本案事实，被告人刘某系出于非法占有的目的，利用自身工作形成的便利，潜入星通市场，套开 十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑， ...

在2002年左右开始到厦门嘉匹电子有限公司上班，工作了四年左右就辞职了。2009年7月份，她又重新到公司来上班，任生产部副经理。其在2009年月10月 特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 第五十六条对于危害国家安全的犯罪分子应当附加剥夺 ...

十二个月的月平均工资为1910.8元，因被告无故拖欠原告工资，导致原告无奈辞职，应依法向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，计发年限为原告在被告公司的工作 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五十条 ...

，陈某来刘某某厂内求职工程师时，强调他是华南理工大学肆业生，有十年以上模具行业工作经验。2004年6月，刘某某委任陈某做模具工程部的生产经理。但在其任职的 做回工程师职位，模具工程部改由陆新华负责。陈某当天就向厂的主管经理刘某兵提出辞职，刘某兵当场进行挽留。但8月1日后，陈某再没有来上班。陈某私自离职 ...

的有关人员施加影响。 被告人张某丁当上三印厂常务副厂长以后，利用主管该厂全面工作和分管进货采购的职务便利，与被告人唐某某共同指使三印厂供应科的采购人员在 根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处 ...

事业单位人事争议案件若干问题的规定》等，人民法院受理的人事争议仅限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。既然被上诉人自1994年 ，地区补贴65元，共计1885元。又由于上诉人拖欠被上诉人该款项时间在十年以上，因此，原审法院酌定由上诉人向被上诉人支付3000元利息并无不当。 ...

裁决书、劳动合同书、出勤统计表、银行帐户明细、工资发放表、特快专递单、请假条复印件、辞职函复印件、公司制度等证据材料在案佐证。 一审法院认为：《职工带薪年休假 企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。故邢X主张中XXX公司支付未休年假工资应以其 ...

和锅炉土方是陈建荣签的合同，现已完工，结算了9万元左右，王某乙是否参与其不清楚。围墙工程没有对外大包（整体承包出去），单项劳务分包给了刘 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法 ...

某某、徐某某、邹某某等人调查以下事项：1、2009年1-4月间，每天工作11小时以上；2、2009年2-4月间，除清明节休息外，基本没有休息天；3 达公司在管某某出具的离职通知书载明“离职理由不成立，且你本人未提前一个月递交辞职报告，给公司的正常生产安排造成困难……也未按公司规定办理离厂手续”等内容； ...