中华人民共和国治安管理处罚条例》及《胜利石油管理局机关车辆管理中心社会治安综合治理工作暂行规定》，对被上诉人作出“罚款200元人民币；扣发4月份奖金”的处罚。次日 被上诉人仍不积极改正而是多次纠缠中心领导，在收到仲裁书后又多次撒泼态度恶劣。综上理由认为，一审判决适用法律错误，导致企业的合法权利无法行使 ...

月27日监管民警与村、镇干部一起到周某某家对其进行教育谈话，其态度恶劣，与民警大吵大闹，不服监管。 鉴于周某某的表现情况，执行机关认为，周 社会治安综合治理委员会办公室、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于加强和规范监外执行工作的意见》第15条（3）项的规定，裁定如下： 一、撤销安康市中级 ...

到世博园区附近走访，在被当地警方盘查并控制后，未能积极配合前往上海接访的工作人员。被告县公安局针对原告的上述行为作出的行政处罚，认定事实清楚、程序合法 警方的《训诫书》也没有认定其有任何上访的具体事实。上诉人没有任何“态度恶劣”的事实和行为。潢川县公安局对其行政处罚执行违法。潢川县公安局对其作出行政处 ...

不见踪影，并拒绝与公司联系，严重影响了嘉德公司的工作。王某某在工作中还涉嫌向客户索取贿赂，对待客户态度恶劣，给嘉德公司的企业形象带来严重负面损害。嘉 ；4、支付未休完3天年休假工资1,023.90元；5、支付应得劳动报酬及工作费用报销的迟延履行金2,000元；6、承担案件受理费。 嘉德公司辩称，王某某 ...

从法律与道德两方面予以声讨。在道德上由于中远香港集团公司自持实力强大，不是搞好工作、取信于民，而只是借自己的品牌欺骗广大业主，他们在广告上讲的天花乱坠，在 5、'尤其管理水平低下，经理就象流氓一样，把旧社会一套拿来对员工，态度恶劣，乱炒鱿鱼。' (二)网站中发布与事实不符的内容： 1、'购房时宣传的 ...

：朱某某是外省市来沪从业人员，于2005年6月进入上海西电高压开关有限公司工作。双方于2007年12月签订了劳动合同，约定期限为2007年12月16日至 日，朱某某无视部门安排，未完成当日任务；次日上午，在部门领导对其批评时，态度恶劣，出言不逊，还企图出手打人，幸未造成任何事故；其言行对他人已构成威胁 ...

接触，导致该员工某部被多处抓伤，作为我公司一名基层管理人员，打骂员工某质非常恶劣，严重违反了我公司管理规定，由于其行为在我公司及我公司服务方造成了极坏影响， 刘某与付某从卫生间出来，付某面部及手部有伤，C某服务的业主反映刘某态度恶劣。付某的照片及病历显示付某面部有多处抓伤，病历记载显示2011年9月 ...

之后，工作表现极差等。同月20日，被告以原告“工作拖延怠慢、经常性出错，对客户及同事态度恶劣，多次延误工作进程，经多次批评教育，仍不改过。多 2010年3月22日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿因工作失误造成损失10万元，但未获支持。原告不服，诉至法院。 审理中，原告表示 ...

某”的身份证入住河北省石家庄市地勘局招待所X房间。 7、公安机关的抓获经过证实，公安机关经工作，于2000年9月3日晚7时在河北省石家庄市将徐某某抓获。徐某某 及财物，帮助其逃匿，徐某某的行为已构成窝藏罪，情节严重，且其认罪态度恶劣，应依法惩处。鉴于被告人徐某某能向公安机关提供重大犯罪分子的线索，具有 ...

合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任。原告以被告上班时间拒不服从公司领导安排，态度恶劣，煽动公司员工闹事，给 人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。被告尚未缴纳被告2009年5月至2009年7月 ...