和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”环球国际大酒店以工作服押金名义向吕某收取的200元，依法应退回给吕某。 综上，依照《 4、上诉人环球国际大酒店应否向被上诉人吕某支付拖欠工资及退回吕某的工作服押金 本院认为：对于环球国际大酒店与吕某均无异议的南宁市劳动争议仲裁委员会的 ...

上诉人（原审原告）韦某。 委托代理人谢某。 被上诉人（原审被告）广西华清园物业服务有限公司。 委托代理人左某某。 上诉人韦某因与被上诉人广西华清园物业服务有限公司（以下简称华清园公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2011年8月 ...

休息。因被告并不存在拖欠原告工资及加班工资的情形，故无需支付经济补偿金。工作服是员工自愿购买，并非是强行扣除的押金。原告在工伤期间的工资已支付 2009年休假工资、支付解除劳动合同的经济补偿金以及50%的额外经济补偿金、退还工作服押金100元、支付2007年5月的工伤期间的工资以及25%的经济补偿金、 ...

2007年4月30日至2009年4月29日的双休日加班工资x元，返还工作服押金730元，支付2009年春节探亲报销路费500元，支付2009年2月工资差额 四、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十日内，返还原告王XX工作服费用730元； 五、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十日内， ...

元，本案诉讼费用由被告承担。 被告丽水市威特轴承有限公司辩称，被告收到原告提供的工作服167套事实，但原告提供的服装存在严重的质量问题，有缩水、褪色等情况 原告诉请要求被告支付拖欠的报酬，理由充分，本院予以支持。被告辩解原告提供的工作服存在着质量问题，且有部分服装已退还给原告，请求驳回原告的诉讼请求， ...

刀进来,然后姓华某让我们几个都把衣服给换了,我也穿了一件衣服在身上(衣服是工作服),换好衣服后我们就开始吃饭,吃饭时姓华某说生意被人要走了,咱再给它要回来,等 某、张某X在西斜路口等着我们俩，我们四人坐车到市X路市场买了五套工作服，然后又坐车回我家了，我们到家是下午1点多，到家没多久华某到我家没待多久 ...

保存有样板。2005年5月，上海正帛服装有限公司承接了客户要求的一批连体工作服共780套。顾某代表上海正帛服装有限公司至上海纪达制衣厂要求使用原告 的调解卷宗，证明被告上海正帛服装有限公司委托被告上海纪达制衣厂加工本案所涉工作服780套。 9、律师费发票，证明原告为诉讼支出律师费8000元。 被告顾某 ...

申请商标注册不得损害他人现有的在先权利”的规定。椰风公司认可其仅在公司员工的工作服上使用过“椰风”商标，而对社会公众没有进行过销售，亦未提交在服装商品 主要从事无酒精饮料的生产、销售，“椰风”商标使用在服装商品上仅限于公司员工的工作服，未对社会公众进行销售，且被异议商标“椰风海韵”与椰风公司的“椰风” ...

其至今未付。要求某甲物资公司返还我保证金30000元、差价款5000元、工作服押金200元；报销因运营产生的罚款5000元；给付两次在奔驰车展过程 大兴仲裁委）申诉，要求某甲物资公司返还其保证金30000元；差价款5000元；工作服押金300元；报销其因运营产生的罚款5000元；给付两次在奔驰车展过程 ...

辩称，被告与原告之间存在劳动关系，且有原告发放给被告工资工资表、配发的工作服以及被告与原告签订招聘合同意见书，足以证实原、被告之间存在劳动关系，现要求 关系； 2、提供2006年工资表，证实原告给二被告发放了工资； 3、提供工作服，证实原告给被告配发了上班服装； 4、提供衡阳劳动争议仲裁委员会蒸劳仲字 ...