了赔偿款400元予原告。 上述事实，有原告提供的身份证复印件、证明、饭卡、工作胸卡、南劳仲裁字(2003)X号仲裁裁决书、独资企业登记资料、被告提供的工伤 证等证据证实。对原告提供的证据材料4(即照片)，原告以此证明被告提供的生活工作环境恶劣是造成李某死亡的原因，但该证据材料只能证明当时拍摄时的环境， ...

美元左右，特殊工种(如技术员、测量工、驾驶员等)的工资另定，其他情况(如：无工作安排、停工待料、自然灾害等)的工资也另定，……；(二)在施工过程中，如 出国时身体健康，有我国检疫机关的出国健康检查文书可以证实。其在老挝工作期间因工作环境恶劣而患病。在老挝医院进行了短暂治疗，1999年12月25日回国后 ...

诉称：原告于1990年4月至2005年9月，在被告处一直从事井下采煤工作，由于长期从事井下劳动，受到严重煤尘污染，致使原告肺部遭受严重损伤，不能胜任 原义马某业集团股份有限公司观音堂煤矿招为轮换工，从事井下开采工作，2005年，原告以井下的工作环境恶劣，已不能胜任井下繁重的体力劳动为由申请解除劳动关系 ...

认识受害人刘某。原告的诉讼请求应予以驳回。 经审理查明：原告亲属刘某生前从事油漆工工作多年。2010年1月13日，刘某因呕吐到郑州市第一人民医院检查，该院的胃镜 称刘某生前在被告开办的家具厂做油漆工大概四、五个月。因被告提供的工作环境恶劣，无保护措施导致刘某死亡。被告则辩称刘某并非被告雇员，被告开办的 ...

，但周六下班时间一般不超过晚上20时。被告未支付原告加班费。被告公司工作环境恶劣，严重矽尘，危害了原告的身体健康，被告应当支付补偿金1000元。被告 、支付待工期间（2009年10月、11月）的补贴金2600元；四、支付工作场所严重矽尘危害健康补偿金1000元；五、支付2008年10月27日至2009 ...

的模具工均能掌握。向某某离开树燊厂最大的原因是树燊厂工作环境恶劣，工作时间超长，而不是把树燊厂所谓的“商业秘密”带出厂外。同时，在 该技术不具有保密性。 也就是说，被害人没有对该技术采取保密措施。被告人黄某壬在被害人单位工作多年，被害人从来没有与他签订过劳动合同，没有买过社会保险，更没有签订过书面保密 ...

刘某某劳动合同行为合法有效。刘某某在该仲裁中提出仲裁反申请，以工作环境恶劣导致病情加重，加之生产后身体恢复较慢，要求调换岗位领导置之不理为由，要求 刘某某依法可以享受相应的劳动者利益。故刘某某要求省高速三门峡分公司安排适当的工作岗位应当予以支持。对于刘某某要求省高速三门峡分公司支付2007年7月以来的 ...

由于工作确实需要领导安排加班加点突击任务突然发病造成的死亡。且其工作环境恶劣(在2米左右装筒内干电焊)死亡时间发生在应为休息时间的中午12时，证人徐某 复函中的规定确认事实劳动关系，属适用法律错误。2、一审法院适用《关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》(劳办发[1996]X号)认定虢宝祝为工伤 ...

。以上证据共同证明：被告做出具体行政行为程序合法。证9、株洲xx集团有限公司郭x工作经历及伤病基本情况材料。证10、证人副厂长王xx、安全员郭xx、班长彭 x诉称，2010年6月10日下午3时，原告在xx集团异型合金厂工作，因工作环境恶劣，原告感到呼吸急促，头脑发昏，在班长验收时，原告提出身体不适， ...

8日确诊为矽肺叁期。王某某认为自己的矽肺病是因为洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司工作环境恶劣所致，是职业病，应享受工伤待遇，向孟津县劳动局申请工伤认定，因 在原告洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司干活，双方未签订书面劳动合同，但王某某所干工作是受原告公司指派，是其原告公司业务的组成部分，劳动报酬是按其所在车间或 ...