、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容 办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部 ...

、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容 办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部 ...

的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南青公司管委会的报告 办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任 ...

、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容 办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部 ...

、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容 办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部 ...

、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容 办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部 ...

、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容 办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部 ...

元，一直持续到2011年3月。2011年3月15日我以中大恒基公司未能足额发放我工某为由提出解除劳动关系，中大恒基公司应支付我解除劳动关系经济补偿金。综 陈述、员工某册、介某、授权委托书、《人事审批表》、《关于机构调整人事任免的通知》、劳动合同书及京海劳仲字[2011]第3668并X号裁决书等证据材料 ...

原告以被告未与其签订劳动合同，要求支付二倍工资的理由不成立。原告主张其月工资为880元不实，被告对原告的工资发放系采取计件工资制，根据该车间、班组的 2008）X号《关于定员及临时工工资定额调整的通知》，拟证明被告对原告工作的二造纸车间是按生产的产品数量计算劳动工资的。 5、2009年10月至2010 ...

高工任职资格后，大连工业大学自1996年1O月为张某某按高级职称调整了相应的工资标准，以兑现职务工资和职务岗贴。至2000年10月，大连工业大学 国务院办公厅文件国办发[1993]X号《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施方法的通知》规定：“专业技术人员，是指从正式聘任本专业技术职务 ...