在交强险的赔偿限额内承担赔偿责任；二、被告永安保险驻马店支公司同意依照事故责任比例及保险条款的约定对商业者险进行赔偿，但商业者险不承担精神损害抚慰金用 日止，月工资1000元。原告在该校工作期间，由学校提供食宿，故每月实际支付的工资扣除了食宿费。原告王某发生交通事故受伤后，临澧县第四中学未向其支付工资 ...

在交强险的赔偿限额内承担赔偿责任；二、被告永安保险驻马店支公司同意依照事故责任比例及保险条款的约定对商业者险进行赔偿，但商业者险不承担精神损害抚慰金用 日止，月工资1000元。原告在该校工作期间，由学校提供食宿，故每月实际支付的工资扣除了食宿费。原告田某发生交通事故受伤后，临澧县第四中学未向其支付工资 ...

鑫城公司规定的例会中发生交通事故，鑫城公司应给予适当补偿。对于某偿数额，扣除鑫城公司已经支付的3万元还应再给付5万元。故作出（2009）甘审民初字 各项工作目标完成100%，应得奖金2,000元;5、计划应收金额和合同签订额各占工资比例的50%。 该院认为，张方亮与鑫城公司签订的责任状中明确约定了张方 ...

工商户营业执照、常住人口登记卡、死亡医学证明书、医药费收据、保险车辆损失情况确认书、工资扣除证明等证据材料，经庭审核实，本院予以确认。 本院认为，公民享有生命 无过错赔偿责任，超过最低保险责任限额的部分，按原、被告各自过错的比例分担责任。根据《机动车交通事故责任强制保险条款》的规定，在中华人民共和国 ...

月11日，原告签订合同书，合同书甲方为某某食品厂，乙方为原告，约定原告等三人工资从2009年4月计算至2009年10月份，原告月工资2500元，其他两人月工资分别是 根据约定的原告月工资标准及原告未完成销售任务的工资支付比例，扣除第三人已付工资予以确定。蔡B、蔡A的工资由第三人直接支付，该两人的权利由 ...

于2003年10月去保险公司办理了退休手续。该厂在尹某某工作期间每月发工资时，已扣除了养老保险费个人应交部分。因该厂不返还给尹某某为该厂垫付的养老 由企业承担，沈阳市塑料十七厂应承担返还责任。原审对此的判决是正确的。关于缴费比例问题，系由社保公司按照国家规定确认的，沈阳市塑料十七厂提出的按企业规定计算 ...

工伤保险有关问题的通知》“工亡职工供养亲属抚恤金＝死亡时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应数。年龄段对应数为65岁以上，60个月。”综上，郑州 救济，且协议是经双方合意按非工伤给予的救济，判决中已将协议赔偿数额扣除。请求二审法院驳回上诉，依法维持原判。 双方在二审中未提交新证据。 本院 ...

镇政府有领导责任；3、嘉钢公司在破产时，职工购买的债券已按职工工资优先发放，降低了职工的损失，应作为量刑情节；4、1999年对同案犯的 债券2019.2万元，扣除集资债券持有者已领取的利息295.06万元，余下的应兑付本金1724.14万元视为职工工资，在企业破产还债时按58%的比例优先兑付。 还查明 ...

镇政府有领导责任；3、嘉钢公司在破产时，职工购买的债券已按职工工资优先发放，降低了职工的损失，应作为量刑情节；4、1999年对同案犯的 债券2019.2万元，扣除集资债券持有者已领取的利息295.06万元，余下的应兑付本金1724.14万元视为职工工资，在企业破产还债时按58%的比例优先兑付。 还查明 ...

工资不予采信，2009年11月份、12月份、2010年1月份工资、加班费、奖金、工时工资扣除个人所得税后平均工资为2695.39元。对原告提交的第X组证据，本院不予 和评估费共410元，根据李某某和秦某某的过错程度，应按7：3的比例承担，即李某某承担287元，因李某某已付给秦某某6000元，双方相抵后 ...