2009年10月20日应发工资1676.86元，实发1564.04元（其中有加班工资211.86元）；2009年10月21日至2009年11月20日应 日应发工资1759.58元，实发1585.46元（其中包括“五一”加班工资161.37元、5天年假工资344.83元、1天存休工资68.97元）；以上 ...

）、2010年3月、4月津贴发放清单（无签收），证实已向被告支付加班工资。原告同时称，无法找到被告2010年度签领津贴的清单，但事实上公司已经 2,000元/月计算）。该委裁决：被申请人支付申请人加班工资差额7,654.65元、2010年度未休年假折算工资137.93元；申请人的其他请求不予支持。原告 ...

3000元的加班工资，其标准超过了原告请求的标准，因此，对原告的这一诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付2008年5天带薪年假补贴620. 补偿金8682元、2007至2008年节假日工资1986.24元、2008年5天带薪年假补贴620.7元的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由原告顿某某负担。 ...

手册及签收单，证明原告的行为违反了公司的规章制度以及被告公司关于年休假和加班的相关规定，原告对此予以签收，并表示无任何异议，同意遵守各项规章制度。 第二 实际工作至该日。之后，原告与被告办理离职者结算清单，其中“年假折合”一栏为4000元，“加班折合”一栏无金额，原告签字予以确认。2009年7月9日 ...

包括膳食补贴3,375元)、32天年假工资53,580.48元、2008年2月13日至2008年10月31日期间的加班工资86,510.15元、2008年年终 于本判决生效之日起十日内支付周某某2008年未正常休假19天的加班工资人民币21,208.94元； 五、上海康仁乐购超市贸易有限公司于本判决 ...

的经济补偿金1,438.60元；3、原告支付被告自2006年6月26日至2008年8月13日周一至周五延时加班工资39,568.96元及25％的经济补偿金9,892.24元；4、原告支付被告应休未休年假工资5,862.07元。 经审理查明：2006年6月，原、被告 ...

、三条，请求法院判令被告支付其2008年、2009年年假折薪5,669.10元、2009年2.1天加班工资的30%差额、2003年11月1日至2006年 原告当年已经使用年休假7.4天，2009年已经使用年休假2天，未休年假应按基本工资折算。原告原工作岗位为开发部主管，基本工资9,200元，主管津贴1 ...

补偿金、2008年1月至2010年5月16日未休年假工资、2007年7月至2010年4月双休日加班工资、2010年4月奖金及25%经济补偿金、2010年 向用人单位提供劳动，故邢X要求中XXX公司支付2008年及2009年的未休年假工资缺乏事实依据，法院不予支持。又因2010年5月双方劳动关系解除，故 ...

劳动合同的二倍工资35574元、2008年未休年假的工资2230元、2007年4月至2009年3月加班工资11734元及25%经济补偿金2933.6元，驳回 至2009年3月11日拒付加班费的经济补偿金41880元；3、2008年未休年假的工资3450元；4、2004年8月13日至2009年3月11日 ...

、支付2007年4月12日至2009年5月15日法定节假日加班工资9240元（共计22天）、法定年假补偿4200元；2、支付代通金4200元；3、 计算基数按原告上述观点计算显然不合理，因原告所述的工资收入中已包含休息日加班工资，本院从合理的角度出发，按照双方劳动合同约定的月工资2000元标准计算上述 ...