无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。原告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元 即30元/天×68天×70％＝1428元。原审参照原《广东省社会工伤保险条例》规定的赔偿标准计算，适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工 ...

经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。”故此，本案原告受被告田某某雇请在被告赖某某的工厂工作时 只能参照本地佛山市2005年度职工月平均工资标准1630元的60%计算本案的赔偿款项，即按月平均工资978元计算，依据《广东省工伤保险条例》第二十九条的 ...

创五金模具厂业主。 被上诉人(原审被告)华安财产保险股份有限公司佛山中心支公司，住所地：广东省佛山市X路广发大厦十八楼。 负责人李某乙，总经理。 原审被告华安财产 农村居民标准来计算。3、原审判决赔偿上诉人的精神损害费用过高，请求二审法院依法改判。 被上诉人李某甲答辩认为：厂里已就上诉人的工伤赔偿了x ...

赔机构，其认定的被上诉人龙某某月工资收入标准，应作为计付被上诉人龙某某其他各项工伤赔偿的法定依据。3、《广东省工资支付条例》第四十四条第二 某某支付停工留薪期工资1840.8元、一次性伤残就业补助金3681.6元、一次性工伤医疗补助金920.4元，合计人民币6442.8元；本案仲裁费，一、二审诉讼费由 ...

认定李某的伤残为八级。原审一方面认定本案的情况与工伤赔偿案件相类似，认为赔偿项目及标准可参照工伤赔偿案件的有关规定进行计算，但另一方面对本案伤残等级的认定又 、第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决的第二项； 二、 ...

规定支付各项费用。原告认为被告出具的保证书是双方真实意思表示，亦表示双方已经就工伤赔偿达成协议，被告不能再追究原告的法律责任的主张不成立，不予支持。由于 的职工平均工资为每月1323元)的百分之六十的标准确定被告的月工资为793.80元。被告为十级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条 ...

不应扣除，不符合《广东省工伤保险条例》第三十三条的规定。 原审第三人何某某答辩称：一、原审第三人何某某与本案工伤事故损害赔偿无关，原审判决原审第 元是正确的，本院予以维持。上诉人认为应以被上诉人每月工资2984元作为其赔付标准缺乏事实依据，本院不予支持。被上诉人在2003年8月6日评残，2003年8月 ...

工伤医疗补助金、生活护理费、安家补助费、误工费均应以上诉人本人工资1470元为标准计算。因此，一次性伤残补助金为18×1470元=（略）元、一次性伤残津贴为 人陈某某上诉认为原审法院以该标准作为其工资标准赔偿其工伤有关费用缺乏法律依据理由不充分，本院不予支持。根据《广东省工伤保险条例》规定，上诉人陈 ...

治疗期间的伙食费认定是不符合《广东省工伤保险条例》规定的。该条例第22条规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，上诉人共住院 应按佛山市上年度职工月平均工资1470元的60%即882元计算。据此，上诉人程某某应得到的工伤赔偿为：一次性伤残就业某助金（略）元、一次性工伤医疗 ...