，包括上述未曾支付王某某稿酬的文章。文章的稿酬标准，均根据《女性大世界》编辑部管理制度中明文规定的稿酬标准组稿并执行。”在上述打印文字后面，有一句手写的话 稿费情况的档案文件。但原告不认可上述证据的真实性，且相关证人均为广告公司员工，与广告公司有利害关系，证人亦未出庭作证，故本院对上述证据不予采信。 ...

先的录音资料(证据21、22)，证明彩印公司已停业，员工已解散，设备交由何继先、陈勇洪经营。彩印公司和广大广告公司对上述证据的真实性均不予否认，但认为 ，其行为违背了公司法人制度的本质和目的，亦违背民法关于诚实信用和法人民事权益受法律保护的基本原则，损害了债权人盈科公司的利益，故广大广告公司应当对彩印 ...

，户（略），住（略）。 委托代理人陈某，男，住（略）。 被告上海某广告有限公司，注册地上海市X路某号，经营地上海市X路某号某室。 法定代表人陆某，总经理。 其又和某公司联系，均被告知其已经不是某公司员工。后其于2010年3月18日写信给某公司，要求上班，但某公司在收到信后电话告知其柜台已撤，无法安排其 ...

验收、取得我公司颁发的《特许经营授权书》后方可开业经营；并遵循我公司的财务管理制度，安装天子星点菜软件系统（简称天子星软件），按时申报财务报表和完税凭证，并按月 设定，并非该公司指定的联系人牟焰，在快递单上签名的王小清也不是该公司员工。另，俏江南公司在诉讼中向本院提交了其所称的16本经营管理手册，但 ...

中的数据和记录进行电子证据勘验检查，其电脑的上某记录中存某有“澳洲AD媒体广告公司”网站的浏览记录2300多条。 9、常某市公安某常某（网监）勘[2010]X 制定了有关发展会员、服某、分销商，发放提成、奖金等营销策略，吕某制定公司内部管理制度并经其批准后实施。其通过建立网上某拟社区即“Q金时商”网， ...

及免费政策；由集团统一策划的宣传、广告、促销、展销活动所发生的费用应由新都公司酒店按平摊标准向管理公司支付，具体收费标准将另行商议；东方 需求数量的通知(落款日期为2005年3月22日)’、‘关于逐步统一东方嘉柏酒店员工制服的通知(落款日期为2005年4月14日)’、‘关于参加2005年中国国际旅游 ...

合同中工资也包含绩效考核部分工资； 四、部门工资汇总表及工资发放签名表，证明公司员工的工资经原告确认，并且所有管理层的合同工资均包含绩效考核工资，其中原告作为 5月绩效工资x元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。被告制定的《差旅费管理制度》规定，出差旅费包含有膳食费及宿费及招待费用，享受总经理以上待遇 ...

予解决。此外，对于营业场地内的公共餐位、公共餐具的供应不足、广告设置和宣传问题、收银管理制度的不合理、收银点的设置、经营的品种重复等问题，虽 且原告至今还拖欠被告水电费和物业管理费等未支付。原告严某某与被告员工因个人原因打架发生冲突，并非被告某公司的职务行为。综上，由于原告事实上已经搬走，原、被告双方 ...

未予解决。此外，对于营业场地内的公共餐位、公共餐具的供应不足、广告设置和宣传问题、收银管理制度的不合理、收银点的设置、经营的品种重复等问题，虽经 11、行政处罚公示单，证明被告某公司因未取得《卫生许可证》擅自经营，被本市黄某区卫生局处罚；12、工资发放单，证明原告向其员工发放了工资及原告诉请员工工资的 ...

施放气球单位资质的认定行政许可申请，因原告所聘请的员工林美东同志不是专属于该公司的作业人员，根据《施放气球管理办法》第七条第三项及中气函【2006 服务公司）、安全生产委员会证明、经营场所平面图、施放气球的安全保障制度和措施、企业法人经营执照、晨洲广告公司人员登记表。第二、三组证据证明：1、林美东系秀 ...