对原告不公平，也不符合立法的本意。因此，被告在与原告建立劳动关系期间，应按当地社保经办机构的相关规定，为原告缴纳社会保险金。由于原告在法定退休年龄 退体手续，享受了养老保险待遇，不存在再交养老保险金，双方之间只存在劳务关系，2004年元月至2005年4月未出现劳动合同法定终止前的养老保险的交纳及节假日 ...

某辩称，不同意某公司的诉讼请求，要求维持仲裁第一项裁决。本人系与某公司建立劳动关系，本人在入职前已告知某公司领取失业金至2008年8月，本人未告知 10份，其中2009年1月21日注明2008年福利保障全部结清，“保障”就是指缴纳社保的补贴500元，证明高某的工资福利待遇均已结清，其中2009年3月6 ...

相一致，亦能反映出实际用工的日期。上海开米公司否认与许某某劳动关系，所依据的社保缴纳委托书许某某表示并不知情，故仅凭该份集团内部的文件不足以否定许 承担。因此，原审法院确认上海开米公司与许某某于2008年5月20日起建立劳动关系。 二、许某某的试用期是否超过法律规定的期限以及上海开米公司是否应当支付 ...

某诉称，原告于2006年10月到被告处工作，岗位是销售。在双方建立劳动关系后，被告没有按照《劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定为原告按时 有限公司辩称，1、被告已为原告交纳了2007年8月至2010年11月的各项社保，故原告关于补交2006年10月至2010年10月期间社会保险费的诉讼请求不能 ...

年8月至2008年11月止的养老保险、失业保险、医疗保险（具体数额以社保中心核准的数据为准）。三、驳回原告廖某某其余诉讼请求。 宣判后，被告 镇的社区残疾人联络员，并在原审被告处工作。因此原审判决认定被上诉人廖某某与上诉人上杭县残疾人联合会建立劳动关系正确。上诉人主张被上诉人系与原审被告镇残联签订劳动 ...

请求驳回付某的诉讼请求。 被告平顶山安邦公司（原告）诉称，原、被告建立劳动关系的日期是2006年1月4日，平顶山安邦公司没有义务为付某缴纳2005年 年10月医疗保险金；补缴2005年10月至2009年10月失业保险金。具体数额以社保经办机构核算为准，其中个人应负担部分由付某负担。二、平顶山安邦公司应 ...

之日起十日内将个人应缴的社会保险费计人民币叁仟壹佰贰拾柒元伍角整交于被申请人；五、申请人要求被申请人支付房屋补贴的请求事项不予支持；六、申请人要求被 抗辩双方于2009年3月23日建立劳动关系，因其未提交详实的证据予以佐证，本院难以采信。同理，金卜公司抗辩白某系自动离职、无需缴纳社保，本院亦难以采信。 ...

》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。庭审中，叶县公安局也认可双方存在事实劳动关系，予以确认。关于是否认定为工伤问题，赵某某是 1991年11月份已为赵某某建立了养老金个人台帐，并交至1992年12月份。按照劳动法的有关司法解释，用人单位为劳动者建立社保关系后，没有足额缴费的，应当 ...

作为工资账号使用，花X电话联系冯XX请求协助确认账号，期间，冯凌玉将其手机交与被告，花X与被告本人就账号有误进行了确认；后花X又打电话给冯凌玉 。原告主张双方自2000年9月起建立劳动关系，2000年签订的劳动合同虽无起止具体期限，但合同落款日期为2000年9月6日，社保缴纳记录从2000年9月起缴纳 ...

审理终结。 原告樊某诉称，原告原系被告员工，双方于2006年5月建立劳动关系至2010年12月31日。2006年5月至2007年12月31日期间未 要求被告支付其经济补偿金15225元，本院予以支持。对于被告出示的2011年1月社保费用明细表、手机发出的信息、被告公司的通告、人力资源部的通知等证据因是 ...