美发有限公司辩称，认可原告所述入职、签约、工资等事实。 因原告严重违纪，当众辱骂上司，影响工作秩序，该司于2009年9月18日口头告知原告解约，解约 形象，所以公司对原告予以辞退。 4、解除劳动合同通知，证明因原告严重违纪，当众辱骂上司，所以予以辞退，故不需要支付补偿。 原告对被告证据1、4的真实性 ...

时许，被告人肖某乙在汤阴县X镇X村因家庭矛盾，其母亲申××在家门口对其当众辱骂，肖某乙回到家里拿出水果刀，回到门口将申××颈部割伤，经汤阴县公安局法医鉴定申 因家庭矛盾，被告人肖某乙的母亲申××，在汤阴县X镇X村其家门口对被告人肖某乙当众辱骂，双方发生争执后，肖某乙遂回到其家里拿出匕首，返回到现场将其 ...

。2003年10月31日早上6时许，被告开档后见原告处有人买东西，遂当众辱骂原告，原告听不过亦走过被告店铺处与之对骂。后双方均按捺不住，便动手 超声波治疗需费用800元。原告遂提起诉讼向被告索赔。 原审判决认为：被告对原告进行辱骂，原告不堪其辱以对骂方式予以回击，并发展至互相撕扯打斗，双方对事故发生均 ...

滕某戊因与原告滕某乙两家有矛盾而发生纠纷，被告滕某戊打伤原告母亲邢XX并对其当众辱骂，被告滕某己、滕某庚、滕某辛也到现场为被告滕某戊助威与原告方吵闹，致使 原告的母亲邢XX（已自杀身亡、死亡时87岁）上前拦阻时被砖块砸伤了手，滕某戊又当众谩骂滕某乙，后双方被人劝开。6月9日上午，滕某戊带领滕某己、滕某 ...

，无缘无故殴打原告及其父母，特别是2007年的一天，被告又一次无故到原告工作场所当众辱骂原告并当着近百余同事的面打原告的耳光，给原告的身心带来极大的痛苦 ，被告无端怀疑原告与她人有不正当的关系，并在发生争吵时，不顾场合，当众打原告耳光，严重伤害了原告的身心健康，导致夫妻感情破裂，庭审中，被告也表示同意 ...

万元并登报赔礼道歉；由被告承担本案的诉讼费用。 被告辩称：1、司某某在工作场合当众辱骂我母亲是导致事件发生的根本原因。2、司某某在工作时间发生违纪行为，公然 本院认为：公民的生命健康权受法律保护。本案中，由于原告不服从管理并对被告进行辱骂，被告赵某抬起右手朝原告司某某左脸部打一巴掌，致使原告受伤。上述 ...

顺才出面劝架，被告人刘某某即与金顺才发生口角纠纷，自诉人因受到被告人刘某某的言语辱骂，便上前辩理，准备拉他，刘某某见状，便抡起手臂使劲一扭，当某将 元、交通费199元，伤残鉴定费300元，伤残补偿金x元。 被告人辩称，事发时金顺才先辱骂我，我才回了几句，后自诉人扑上来抓住我的衣领不放，我只是反手挣开。 ...

顺才出面劝架，被告人刘某某即与金顺才发生口角纠纷，自诉人因受到被告人刘某某的言语辱骂，便上前辩理，准备拉他，刘某某见状，便抡起手臂使劲一扭，当某将 交通费199元，伤残鉴定费300元，伤残补偿金（略）元。 被告人辩称，事发时金顺才先辱骂我，我才回了几句，后自诉人扑上来抓住我的衣领不放，我只是反手挣开。 ...

自诉人系甘州区X村一社水管员。2011年7月4日，被告人因水费涨价一事当众辱骂自诉人，并殴打自诉人面某、胸某等，致自诉人头破血流，右眼球钝挫伤， 村民，日常生活、生产应相互帮助，和谐相处。但自诉人与被告人因水费高低问题相互辱骂发生撕扯时，被告人明知自己用拳头打击自诉人头部，可能会造成一定损害的后果，但 ...

报到，其至今未到岗，该员工不但不服从上级安排且办公室大声喧哗恶语威胁，当众辱骂上级，性质极其恶劣，无视分厂管理。……三、处理意见为：1.按公司内部管理 与其他员工不和，工作表现不好的证据证明其对原告调岗的合法性。对于原告存在辱骂上级、恶语威胁的事实也未能提供证据。故本院认为被告对原告作出的辞退决定无 ...